Servidores públicos de Blumenau aceitam proposta salarial, mas permanecem em estado de greve

Os servidores públicos de Blumenau aceitaram na tarde desta terça-feira a proposta de reajuste salarial encaminhada pela Prefeitura ao sindicato dos trabalhadores. A categoria decidiu aceitar as condições do Executivo, mas votou por continuar em estado de greve, até que o governo finalize o plano de cargos e salários dos servidores da saúde. Cerca de 1,5 mil pessoas participaram da assembleia em frente à Prefeitura.

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A proposta aceita pela categoria prevê a aplicação do Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) integral, de 8,34%, mais 1% de ganho real nos salários. O INPC também será aplicado no vale-alimentação, que passará de R$ 319 para R$ 345 mensais. Os agentes de vigilância receberão o pagamento de periculosidade, o que significará um impacto de até 30% em seus vencimentos.

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Na avaliação da presidente do Sindicato dos Trabalhadores no Serviço Público Municipal de Blumenau (Sintraseb), Sueli Adriano, a categoria demonstrou-se madura ao analisar o cenário da economia nacional.

– Entenderam que o governo está fazendo um esforço de economia e a categoria decidiu dar a contrapartida para reconhecer o esforço dos dois lados. O governo voltou a negociar na quinta à noite e o prefeito atendeu no domingo, estando junto na mesa. Isso deu uma certa tranquilidade para a categoria – avaliou a dirigente sindical.

A Secretaria de Educação também comprometeu-se a encontrar uma alternativa em 90 dias para avançar no percentual atual da aula atividade, que é uma parcela da jornada de trabalho do professor que deve ser dedicada exclusivamente ao preparo das aulas, correção de provas e qualificação.

Luta da categoria continuará

A aula atividade e o pagamento integral da avaliação de desempenho continuarão sendo pauta de debate entre o Sintraseb e a Prefeitura, que comprometeu-se a manter uma mesa de negociações permanente. De acordo com o dirigente Sérgio Bernardo, cerca de 1,3 mil servidores não foram contemplados com a avaliação de desempenho, em uma listagem de 1.910 profissionais. A avaliação de desempenho faz parte da carreira do servidor público, em que o trabalhador tem que comprovar a realização de cursos e é avaliado em seu local de trabalho. Para poder avançar na carreira, o servidor tem que alcançar uma pontuação mínima.

– Alguns servidores não serão contemplados por uma interpretação do governo em relação à sentença. O sindicato está buscando um despacho mais claro do juiz, para que o governo aplique o 6,09% conforme combinou em junho do ano passado.

A professora Cecília Mafra Silva, 50 anos, diz ter saído com sentimento de resignação da assembleia. Em sua avaliação, o reajuste do INPC não passa de um direito do trabalhador e a categoria precisa manter-se em estado de greve:

– O nosso salário está defasado e muito. Mas recebemos o que foi pedido. Quando à hora atividade, sabemos que é enrolação. Então o estado de greve é justo – avalia.