Servidores municipais iniciam em greve nesta segunda-feira em Joinville

Servidores municipais iniciariam greve na manhã desta segunda-feira em Joinville. A paralisação ocorreu em frente à Prefeitura e reuniu colaboradores das áreas da saúde, educação e obras. A estimativa do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Joinville e Região (Sinsej) é que aproximadamente mil pessoas aderiram a paralisação.

A categoria luta por melhores condições de trabalho nas unidades municipais – como a reposição de equipamentos de proteção individual (EPIs), de materiais para exercer as funções laborais e manutenção da jornada atual de trabalho sem prejuízo de remuneração para todos os servidores

Por volta das 10h30, aproximadamente 80 pessoas aguardavam atendimento na fila da Unidade de Pronto Atendimento (UPA) Leste. De acordo com Marlone Pasquetti, técnica de enfermagem da unidade, 50% dos atendimentos no local estão mantidos. A colaboradora afirma que materiais básicos para atender os pacientes estão em falta, como o álcool 70%.

– Já trabalhamos com falta de papel toalha, falta de medicamentos que interferem bastante no atendimento – afirma.

Uma senhora de 52 anos, que não quis se identificar, informou que chegou na UPA por volta das 9 horas. Ela é moradora do bairro Aventureiro e procurou a unidade por estar sofrendo com dores de cabeça, náuseas e vômitos. Assim que chegou ao local, foi informada que os atendimentos estavam demorando mais do que duas horas para acontecer.

A decisão de entrar em greve foi votada na ultima quinta-feira, 28, durante assembleia da categoria. No período da tarde, alguns grupos de servidores devem se dividir e visitar as estações de trabalho para convocar maior adesão da categoria. Está agendada para terça-feira, 03, uma reunião de negociação com o prefeito Udo Döhler.

PAUTA DE REIVINDICAÇÕES APRESENTADA AO GOVERNO

— Manutenção da jornada atual de trabalho, sem prejuízo da remuneração, para todos os servidores, em particular aos lotados no Caps III (ameaçados de jornada de 44 horas semanais), com a supressão do § 2º do Art. 1º da Lei 435/2015.

— Garantia de manutenção do recesso de final de ano em todas as unidades que tradicionalmente gozam deste período, inclusive no Ambulatório e CCA do Hospital São José.

— Pagamento de abono aos servidores que trabalharem durante o recesso.

— Fornecimento imediato de uniformes, EPIs, materiais e equipamentos em quantidade e qualidade suficiente para todos os setores, iniciando pelas unidades operacionais das Subprefeituras, D.O., Horto Florestal, Cozinheiras e demais unidades da Seinfra.

– Revisão da regulamentação da hora-termo, com garantia da remuneração dessa hora complementar pelo valor da hora-aula atual do professor.

— Pagamento imediato do rateio do Pmaq a todas as equipes contratualizadas, seguindo os critérios estabelecidos no exercício anterior.

— Suspensão imediata dos descontos arbitrários e ilegais promovidos nas folhas de pagamento dos servidores, decorrentes da aplicação da normativa 001/2017, com a devolução imediata dos valores descontados, anulação das faltas injustificadas e revogação da respectiva normativa.

— Manutenção do pagamento integral do adicional de insalubridade dos coveiros.

— Reposição imediata dos profissionais faltantes nas unidades.

— Revogação da portaria que suspendeu a licença-prêmio, a transformação de 1/3 de férias em pecúnia e o abono natalino, com a apresentação de calendário de retomada desses benefícios.

— Fim do assédio moral e perseguição política em toda a rede, com a regulamentação da lotação e transferência dos servidores.

NOTA DA PREFEITURA SOBRE A GREVE DOS SERVIDORES

— A Prefeitura de Joinville não concorda com a greve implantada de forma arbitrária pelo Sindicato dos Servidores Municipais de Joinville.

— A população de Joinville não pode ser prejudicada por uma decisão voltada aos interesses somente da própria diretoria do Sindicato dos Servidores.

— O Município ressalta que sempre honrou com os compromissos assumidos com os servidores municipais.

— Apesar de toda a dificuldade financeira, que atinge diversos municípios do Estado e País, Joinville é uma referência em honrar com o pagamento salarial em dia, sem corte de benefícios adquiridos.

— A Prefeitura de Joinville garantiu o pagamento do reajuste salarial. O 13º salário da categoria está assegurado para este ano.

— Os servidores que aderiram à greve terão o desconto salarial referente aos dias paralisados.

— A Prefeitura de Joinville destaca que os serviços prestados à população se devem ao bom trabalho e dedicação dos servidores que honram com a nobre missão de servir à sociedade.

— O Município ressalta que continua aberto ao diálogo e espera que o Sindicato dos Servidores determine o fim imediato da greve para evitar maiores prejuízos aos próprios servidores e à população.