Com o semblante de quem passou o dia sendo indagado e cobrado, o diretor-geral do Hospital Universitário Professor Polydoro Ernani de São Thiago (HU/UFSC), Carlos Alberto Justo da Silva, saiu de uma reunião com a diretoria da instituição para receber a reportagem do DC. Falou sobre diversos temas, inclusive sobre a dificuldade em monitorar diariamente o ponto de tantos servidores. O problema é que o não cumprimento de horas contratuais por parte de médicos deve resultar em 27 indiciamentos após operação da Polícia Federal.
Continua depois da publicidade
Saiba como funcionaria o esquema investigado pela PF no HU
“Não faltam médicos, eles precisam ir trabalhar”, diz delegado
Operação cumpre mandados de busca no Hospital Universitário
Continua depois da publicidade
No cargo desde outubro de 2012, Paraná – como é conhecido dentro do ambiente universitário – tem pela frente a difícil tarefa de acompanhar a investigação da Operação Onipresença sem ser injusto com médicos que possam vir a ser inocentados mais tarde.
– Quando alguém vê seu filho fazendo algo errado na rua e te conta, você acredita imediatamente ou espera ele chegar em casa para perguntar o que houve? Não posso pré-julgar, mas também não quero passar a mão na cabeça de ninguém – diz.
Após ver a polícia investigando pelo menos 27 de seus médicos por descumprimento da jornada de trabalho dentro do hospital e cumprindo 52 mandados de busca e apreensão em quatro cidades do Estado, o diretor-geral se diz abalado, não apenas como administrador e ex-vice reitor da universidade, mas também como médico.
Continua depois da publicidade
Para ele, tomar a conduta irregular de alguns como o padrão do serviço público é sempre um passo perigoso, e por isso mesmo pretende intensificar o controle dos horários dos servidores – divulgando suas escalas em locais de alta circulação dentro do hospital. Confira a entrevista:
Passada a operação, como a administração do HU pretende lidar com a questão dos horários?
O médico possui uma folha-ponto, igual a todos os servidores. Mas sou favorável à implantação do ponto eletrônico, que depende da reitoria da UFSC e deve ocorrer de forma igual em todas as áreas. Se você aplica isso a apenas um setor, caracteriza um tratamento injusto, do tipo “esse precisa de mais controle e aquele precisa de menos”. O ponto eletrônico será instalado na UFSC até o fim de 2016 – mas se pudesse começar antes, eu agradeceria. A diretoria do HU também tomou outra decisão, que é expor a lista com nome e horário dos profissionais em locais de circulação pública dentro do hospital. Considero essa uma forma mais efetiva que o controle eletrônico, já que nada impede que o médico ou servidor chegue, bata o cartão e vá embora atender em outro lugar. Vamos publicar todas as agendas de trabalho dos médicos em locais públicos.
E isso não vai causar um mal-estar entre os médicos? Eles podem se sentir sob suspeita ou vigilância?
Continua depois da publicidade
Não estou preocupado com isso. Se 10% dos médicos estão sob suspeita, os outros 90% não têm medo algum de verem seus horários expostos. Trabalham corretamente e concordam que tais medidas não perseguem este ou aquele profissional específico.
A atuação destes médicos tem afetado o ritmo dos atendimentos e marcação de consultas no HU?
Não acredito nisso. Não acho que tenha afetado de forma alguma. Na verdade, minha expectativa é de que todas estas pessoas consigam comprovar que não fizeram aquilo de que são acusadas. Mais ou menos como quando alguém vê seu filho fazendo algo errado e te conta – você acredita imediatamente ou espera ele chegar para perguntar o que houve? Quando vi os nomes, reconheci gente que não acreditei que estaria lá.
A Polícia Federal entrou em contato com a direção com antecedência? O senhor entrou em contato com os médicos?
Continua depois da publicidade
A PF não falou comigo. Eu estava dando aula e eles foram atendidos pela vice-diretora. Estiveram aqui, apresentaram o mandado de busca e apreensão e deixamos eles à vontade com acesso a quaisquer documentos que quisessem. Também não falei com os indivíduos. Não guardei o nome de todos e nem quero saber quem são todos: só quero que eles vão lá e se defendam frente à Justiça. Agora, a hora que todo o processo estiver correndo, que eles forem indiciados ou julgados, aí sim iremos abrir os respectivos processos internos para averiguar caso a caso.
E a direção do HU tinha conhecimento anterior de algum desses casos?
Quero conhecer um empresário que esteja gerindo uma empresa com 1,3 mil pessoas e saiba o horário em que cada um entrou e saiu. Não cabe imaginar que alguém tenha controle sobre isso. É claro que isso não significa dizer que não há responsabilidade dos profissionais ou da administração, mas é impossível gerir uma instituição tão grande e monitorar a escala de cada um, todos os dias.
Quando ocorre uma operação como essas, as pessoas acabam perdendo a confiança no serviço público…
Continua depois da publicidade
Há intencionalidade de desacreditar as coisas públicas de forma geral. Mas também não podemos dizer que não é necessário denunciar as mazelas das instituições públicas e a Justiça e a imprensa fazem isso. É preciso separar pessoas de instituições e fazer isso com urgência.