Serviços essenciais serão paralisados a partir de terça-feira em São José

Metade dos servidores públicos municipais de São José irá paralisar as atividades na próxima semana caso a Prefeitura não apresente já na segunda-feira, 16, uma proposta de implementação das reivindicações solicitadas pela categoria.

Segundo o Sindicato dos Trabalhadores no Serviço Público Municipal de São José (Sintram/SJ), dos 4,8 mil funcionários, cerca de 2 mil – entre efetivos, comissionados e temporários – responsáveis pela Saúde, Educação e Assistência Social da cidade cruzarão os braços devido ao não-cumprimento de acordo firmado com a prefeita Adeliana Dal Pont (PSD) em 2014.

Não há garantia de continuidade das aulas, mas os grevistas garantem a manutenção parcial das atividades nos postos de saúde.

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A decisão pela greve foi tomada após assembleia na última terça-feira, 10, que reuniu 800 servidores. Segundo a presidente do Sintram/SJ, Jumeri Zanetti, a paralisação tem por objetivo pressionar a Prefeitura para apresentação de um cronograma de implementação da pauta apresentada e acordada em 2014.

– A prefeita concordou em nos dar tudo no ano passado, mas até agora nenhum projeto foi enviado para a Câmara com a justificativa de que ainda não haviam realizado estudo de impacto financeiro. A greve está mantida, mas caso a proposta apresentada na segunda-feira seja aceita pela categoria e os projetos forem encaminhados, iremos interromper – garante a líder.

Durante o período de greve, as aulas da rede municipal de Ensino estão suspensas por tempo indeterminado. Já em relação aos serviços de Saúde, um esquema foi montado, conforme explica a presidente do Sintram/SJ:

– Iremos manter 30% das atividades nos postos de saúde. Casos de urgência e emergência serão atendidos, mas nem todas as consultas serão atendidas. De qualquer forma, estamos avisando amplamente a população sobre a paralisação. Em alguns casos, como no dos farmacêuticos, iremos antecipar a entrega dos medicamentos – explica.

A Prefeitura de São José preferiu não se manifestar sobre o assunto até que aconteça a reunião de segunda. Por telefone, a assessoria de comunicação garantiu à reportagem que mantém abertos os canais de negociação com o sindicato, diz que está estudando a pauta entregue na última terça-feira e que espera entrar em um acordo o mais breve possível para manutenção das atividades.

Lista de reivindicações do Sindicato dos Trabalhadores no Serviço Público Municipal de São José:

– Transformação do quinquênio em anuênio;

– Regulamentação da licença para pós-graduação e licença-prêmio;

– Acrescentar a segunda especialização nas leis 53/2011 ADM e 54/2011 Saúde;

– Tabela unificada com carreira de pós-graduação para o Magistério;

– Nova tabela de vencimentos com carreira de nível médio, superior e de pós-graduação para os professores de Artesanato;

– Aumento da regência de classe e da gratificação dos especialistas;

– Mudança na promoção por curso para o Magistério;

– Revisão das funções dos auxiliares de ensino;

– Mudança de classe dos ACE e ACS – modificando assim os vencimentos dos mesmos;

– Vale-transporte para os ACS;

– Revisão da promoção vertical dos auxiliares de Enfermagem;

– Gratificação por especialidade técnica aos farmacêuticos e farmacêuticos bioquímicos;

– Regulamentação das 30h para os ACE, assistentes sociais e psicólogos;

– Reenquadramento do técnico de equipamento odontológico com redução da carga horária sem redução de salário.