Um dos maiores inimigos dos profissionais é o tempo perdido com outras coisas que não o trabalho. Entre eles, estão navegar na internet, mandar mensagens de texto e conversar com os colegas pelos corredores. Uma pesquisa do site CareerBuilder identificou os comportamentos que os trabalhadores dizem ser os principais “assassinos” da produtividade no ambiente de trabalho. Além disso, o estudo destaca algumas atitudes estranhas que os gestores pegaram seus funcionários fazendo durante o expediente.
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Confira os resultados:
:: Os assassinos da produtividade
1- Uso do aparelho celular/mandar mensagens de texto – 50%
2- Fofoca – 42%
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3- Internet – 39%
4- Redes sociais – 38%
5- Pausas para o lanche ou para fumar – 27%
6- Colegas de trabalho barulhentos – 24%
7- Reuniões – 23%
8- Email – 23%
9- Colegas de trabalho que param para conversar – 23%
10- Colegas de trabalho que usam o viva-voz para ligações – 10%
Os gestores ainda compartilharam exemplos de ações incomuns que eles viram os funcionários fazendo enquanto deviam estar ocupados trabalhando. Confira:
– Um funcionário casado estava navegando em um site de encontros e, ao ser pego, negou enquanto a página ainda estava aberta na tela do computador.
– A funcionária estava cuidando do seu pássaro de estimação que ela levou escondido para o trabalho.
– A funcionária estava depilando as pernas no banheiro feminino.
– O funcionário estava deitado embaixo de caixas para assustar as pessoas.
– Os funcionários estavam brincando de lutar.
– O funcionário estava dormindo, mas alegou estar rezando.
– A funcionária estava tirando “selfies” no banheiro.
– O funcionário estava trocando de roupa em sua estação de trabalho.
– O funcionário estava imprimindo um livro da internet.
– A funcionária estava aquecendo seus pés no secador de mãos do banheiro.
Cerca de 73% dos chefes entrevistados implementaram medidas para reduzir os danos. Entre as estratégias, estão:
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– Bloquear alguns sites no trabalho – 36%
– Proibir ligações pessoais ou uso dos celulares pessoais – 25%
– Monitorar emails e uso de Internet – 22%
– Montar uma escala de lanche e intervalos – 19%
– Implementar um espaço mais aberto no layout do espaço de trabalho em vez de cubículos – 13%
– Limitar o número de reuniões – 12%
– Restringir o uso de viva-voz – 11%
A pesquisa foi realizada no período de 10 de fevereiro a 4 de março de 2014 com uma amostra de 2.138 recrutadores e profissionais de Recursos Humanos, além de 3.022 funcionários de empresas privadas dos Estados Unidos.