Trabalhadores tentam manter poder de compra mesmo sem aumento real de salário

Se até dois anos atrás muitos trabalhadores buscavam mais poder aquisitivo com aumentos salariais acima da inflação do ano anterior – o chamado ganho real – em 2016 garantir a reposição das perdas provocadas pela elevação de preços já foi motivo de comemoração para muitas categorias.

Em Blumenau, o reajuste mais recente foi o dos trabalhadores têxteis, que aceitaram esta semana a reposição de 9,62% nos salários, o equivalente ao Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC, principal indicador usado nas negociações salariais) dos últimos 12 meses.

Quem também recebeu apenas a reposição da inflação foram os funcionários do comércio (9,56%, concedido em agosto) e das indústrias metalúrgicas (9,83%, definido em maio). Os servidores municipais conseguiram, ainda que de forma parcelada, 11,20%, índice acima da inflação, porém em parte beneficiados por um acordo firmado na negociação de 2014 que previa 1% de ganho real até este ano.

Já os bancários aceitaram proposta de 8%, abaixo do INPC de 9,76% no período da data-base da categoria. Em contrapartida, os profissionais receberam um abono e garantia de 1% de reajuste além da inflação em 2017. Os trabalhadores do transporte coletivo começaram a negociação nesta semana.

O economista e professor da Furb Nazareno Schmoeller avalia que repassar a inflação é importante porque ao menos mantém o poder de compra do trabalhador. Segundo ele, se os salários não são ajustados pelo INPC, a tendência é de queda na mesma proporção na economia do ano seguinte. O motivo é que, com orçamento menor, as pessoas precisam adequar gastos e, para isso, economizam na luz, combustível ou supermercado. Com menos consumo, as empresas vendem menos e perdem receita. Até mesmo o sindicato dos lojistas admite que não repassar ao menos a inflação traz consequências ruins para o próprio comércio.

Para evitar essa corrente negativa, muitas empresas optam por conceder os reajustes e buscar saídas como estratégias de vendas e reorganizações internas.

– A reposição da inflação ajuda a fazer com que pelo menos 2017 não seja pior que 2016. Acaba gerando uma expectativa e passando a impressão que Blumenau está cumprindo sua parte – avalia o economista.

Produtividade é vista como pré-condição para reajustes, avalia economista

Para os trabalhadores o reajuste é bom porque permite manter o padrão de vida e a motivação no emprego, o que também favorece as empresas. Mas um fator é visto como fundamental para permitir até mesmo o repasse da inflação: a produtividade. Segundo o economista e professor da Furb Bruno Thiago Tomio, sem nível de produção em patamar alto, o custo da reposição acaba sobrando para as empresas, que perdem competitividade.

O economista do Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese) na subseção da Federação dos Trabalhadores nas Indústrias de Santa Catarina (Fetiesc), Mairon Edegar, que media negociações salariais entre sindicatos laborais e patronais, este ano poucos acordos registraram aumento real. No entanto, com a reposição da inflação aos salários, queda nos preços e mercado de trabalho com sinais de recuperação em SC, a avaliação do profissional é de tendência positiva para o próximo ano:

– Esses elementos contribuem para que tenhamos aumentos reais no próximo ano, embora não seja nenhuma garantia. Claro que o mercado não está no mesmo patamar de alguns anos atrás, mas tudo depende muito do resultado das companhias e da própria organização e luta dos trabalhadores.