Trabalhadores da Comcap decidem encerrar greve em Florianópolis

Em assembleia na noite desta terça-feira (19), os trabalhadores da Companhia de Melhoramentos da Capital (Comcap) decidiram encerrar a greve que já durava mais de uma semana. Os servidores devem voltar ao trabalho imediatamente.

Receba notícias de Florianópolis e região pelo WhatsApp

A greve dos trabalhadores da Comcap foi unificada a dos servidores da prefeitura. A pauta da mobilização é contra a terceirização do serviço de coleta de lixo, reajuste salarial e melhorias para a categoria.

O Serviço Público Municipal de Florianópolis (Sintrasem) informou que o acordo fechado com a prefeitura foi para garantir a estabilidade de emprego e a reposição da inflação de R$ 2 no vale-alimentação, além da manutenção total ou parcial de todas as cláusulas do acordo coletivo que tem impacto econômico ou social, além de avançar na redução da jornada para quem tem filho com deficiência, sem redução de salário.

“A expansão da coleta terceirizada está congelada até 31 de dezembro. Assumimos o compromisso de que, se Topázio não avançar com a terceirização, não faremos greve por esse ponto até a mesma data. Todo trabalhador da Comcap tem garantia de emprego até se aposentar”, cita o sindicato em nota.

Servidores da prefeitura devem votar proposta

Já na quarta-feira (20), são os servidores da prefeitura que devem definir se continuam ou se encerram a greve. A prefeitura e o Sintrasem chegaram a um acordo em negociação nesta terça-feira (19).

Prefeitura e sindicato fecham acordo que pode encerrar greve em Florianópolis

O que ficou definido

O acordo fechado entre sindicato e prefeitura estabelece o reajuste salarial com reposição da inflação (100% do INPC) referente a maio de 2023 a abril de 2024, na competência de maio de 2024, observado o limite prudencial da Lei de Responsabilidade Fiscal (LRF).

Também em maio haverá o reajuste de 5% no vale-alimentação e no vale-lanche. Em setembro, ocorre o cumprimento da parcela acordada em 2023 do Plano de Carreira, Cargos e Salários (PCCS) para este ano, também observado o limite da LRF e desde que não haja impedimento legal, podendo estender-se até a competência de novembro.

A prefeitura também se comprometeu em chamar entre 300 e 600 profissionais do magistério, conforme a necessidade. Também ficou acertado a manutenção da Comissão de Estudo de Descompactação da Tabela do Magistério, com reuniões a cada quatro meses, e criação de comissão para estudar o chamamento de cargo de auxiliar de sala de aula, com reuniões, igualmente, ao fim de cada quadrimestre.

Leia mais

Greve em Florianópolis continua e afeta escolas, creches e serviços de saúde

Greve dos servidores da UFSC completa uma semana com serviços paralisados