Nos próximos quatro anos, o setor de tecnologia da informação e comunicação (TIC) vai dobrar de tamanho em SC e criar 11,7 mil empregos, revela pesquisa da Associação Catarinense de Empresas de Tecnologia (Acate) que será divulgada nesta segunda-feira. Mas isso não significa que o mesmo número de pessoas será contratada, porque não há mão de obra qualificada suficiente no Estado.
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A mão de obra é o fator mais sensível da TIC porque é como os concorrente conseguem se diferenciar e por representar metade das despesas do setor. O presidente da Acate, Rui Gonçalves, diz que governo, universidades, escolas técnicas e empresários precisam trabalhar juntos. Caso contrário, a situação vai levar ao predatorismo e à inflação salarial. Hoje, o salário inicial de um programador no Estado é de R$ 2 mil.
Sem pessoal, as perdas aparecem. A Suntech, que fornece serviços para operadoras de celular e órgãos de segurança pública, já precisou recusar contratos porque os 80 empregados não dariam conta da tarefa. Em 2011, o total de vendas da empresa chegou a R$ 20 milhões, mas o presidente Maurício Dobes afirma que o valor poderia ser 20% maior. O entrave está nas 30 vagas abertas que não conseguem ser preenchidas.
E não são apenas postos que exigem formação complexa. Maurício diz que áreas que exigem nível médio, como programadores e suporte técnico, também têm carência de mão de obra.
Para repetir o crescimento de 25% que o setor tem conseguido ao ano, Rui defende programas como o Geração Tec, desenvolvido em parceria com o governo estadual, que promete formar cinco mil pessoas nos próximos quatro anos. Ainda assim, faltará muito para chegar aos 11,7 mil postos de trabalho existentes. Para se ter ideia da demanda, hoje há 10,1 mil pessoas empregadas em TIC no Estado.
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Além da vinda de mão de obra de outros estados, o presidente da Acate defende a importação de profissionais de países europeus como Portugal e Espanha, que têm pessoas qualificadas e enfrentam desemprego. Ele sugere copiar os EUA, que concediam visto de trabalho imediato para funcionários com qualificação.
Mapa das oportunidades