Em cerca de 30 minutos as 24 reivindicações foram lidas, explicadas e aprovadas por unanimidade. Assim foi a primeira assembleia da campanha salarial dos servidores públicos municipais de Blumenau, na Praça Victor Konder. Na pauta, pedidos antigos da categoria, como hora atividade integral aos profissionais do magistério e antecipação do cronograma de aplicação dos reenquadramentos previstos no plano de carreira da saúde.
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Sérgio Maurici Bernardo, coordenador geral do Sindicato Único dos Trabalhadores no Serviço Público Municipal de Blumenau (Sintraseb), outra reivindicação importante é o cumprimento de um acordo de fim de greve de 2014. Segundo ele, na época, ficou acordado o ranqueamento de todos os servidores, iniciando pelos com os menores salários, o que começou a ser feito, mas depois foi interrompido.
– Nós estamos dizendo que tem dinheiro, porque a avaliação do Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Diesse) aponta que para gastar com a folha o governo tem uma margem de 9,57% para atingir o limite prudencial – afirma Bernardo ao explicar que a prefeitura teria interrompido a medida por falta de recursos.
A única novidade na pauta é o plano de carreira para os trabalhadores do Instituto Municipal de Seguridade Social do Servidor de Blumenau (Issblu). O coordenador do sindicato defende que é preciso iniciar o debate das reivindicações para ver o impacto que elas terão nos cofres públicos. O que, de acordo com ele, nunca foi apresentado pela administração municipal, mesmo sendo questões de pautas anteriores.
Próximos passos
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Depois da entrega oficial do documento ao prefeito, o sindicato aguardará uma posição da prefeitura. Posteriormente, uma nova rodada de negociações com os representantes dos servidores por local de trabalho será realizada e dela sairão os encaminhamentos para uma nova assembleia.