Servidores da Celesc fazem paralisação por plano de saúde mais barato

Os servidores da Celesc, companhia responsável pelo abastecimento de energia em Santa Catarina, fazem uma paralisação em todo o Estado nesta quinta-feira (1º). O motivo é a reinvindicação por um plano de saúde mais barato para a categoria. Com isso, o atendimento das lojas está suspenso.

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À NSC TV, o diretor de imprensa do Sindicato dos Trabalhadores da Indústria de Energia Elétrica (Sinergia), Leonardo Coutinho, informou que eletricistas e atendentes comerciais têm entrado na empresa com salários em torno de R$ 1.100 e precisam desembolsar até R$ 500 para o pagamento do plano de saúde — incluindo valores dos dependentes.

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Além disso, conforme o sindicato, a maioria dessas pessoas tem funções de risco, mas acabam abrindo mão do benefício para poder se sustentar.

Os servidores negociam com a companhia desde o ano passado para a redução na cobrança, porém, segundo eles, a antiga diretoria interrompeu as negociações em outubro. Já a nova gestão, que assumiu em 2023, se comprometeu com o caso, mas até agora não houve mudanças no plano.

Por conta disso, em todo o Estado, não há atendimento nas lojas da Celesc por conta da paralisação. Também não serão atendidas situações não urgentes como, por exemplo, novas ligações residenciais.

Já situações urgentes e de emergência, como acidente com um poste ou problema de fornecimento de energia em hospitais, presídios e postos de saúde, serão atendidas.

Em nota, a Celesc informou que não foi comunicada com antecedência sobre o ato, mas que nenhum serviço essencial foi interrompido. Além disso, reforça que tem mantido diálogo com o sindicato, com frequentes reuniões com as entidades.

Confira a nota:

“A respeito da paralisação dos trabalhadores da Celesc, a diretoria informa que não foi comunicada com antecedência sobre o ato. Mas que nenhum serviço essencial foi interrompido.

Trata-se de uma paralisação liderada por parte dos sindicatos.

A Celesc reforça que tem mantido diálogo com os sindicatos desde o início da nova gestão, com frequentes reuniões com as entidades.

Tem discutido todas as pautas apresentadas no sentido de promover a valorização dos empregados e o fortalecimento da empresa”.

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