Secretarias da Prefeitura de Joinville pedem criação de 2,7 mil cargos em 2014

Se tudo correr conforme os desejos dos secretários municipais, a maior empregadora da cidade, a Prefeitura de Joinville, vai contratar com força no ano que vem.

No projeto de lei que tramita na Câmara de Vereadores e detalha o orçamento que o prefeito Udo Döhler (PMDB) terá à disposição no ano que vem, foi incluído o número de pessoas que cada secretário julga ser necessário ter a mais em seu quadro funcional para o ano que vem. Somados, os pedidos representam 2,7 mil novos funcionários públicos municipais.

Este é o cenário ideal imaginado pelos secretários municipais, ainda que raramente seja cumprido à risca. No entanto, o documento serve como um indicativo de como a administração municipal pretende crescer.

Por serem as maiores pastas em número de funcionários, a Educação e a Saúde lideram a lista. Somente a Secretaria da Educação espera ter em seus quadros 1.111 novos servidores – sem contar as horas-atividades que definem quantos professores serão contratados.

Já a Secretaria da Saúde gostaria de contratar 743 novos profissionais, incluindo 200 agentes comunitários, 87 médicos, 70 técnicos em enfermagem e 31 enfermeiros. O número, no entanto, não inclui o Hospital São José.

Concurso deve suprir demanda

Se, de um lado, os pedidos reforçariam áreas consideradas deficitárias, a lista de desejos dos secretários municipais no Orçamento 2014 também tem algumas curiosidades.

A Secretaria de Desenvolvimento Econômico, por exemplo, planeja a contratação de uma cozinheira para trabalhar no Palacete Niemeyer, onde deve funcionar a pasta no ano que vem. Ciente da lista de pedidos dos secretários, a Secretaria de Gestão de Pessoas do município prepara um concurso público para atender a pelo menos parte da demanda.

Segundo a secretária de Gestão de Pessoas, Rosane Bonessi (PMDB), a administração municipal está elaborando um concurso que deve ser lançado ainda neste mês e ser realizado até o fim de 2013. A ideia é que os funcionários possam começar no trabalho já no ano que vem.

– Estamos definindo os números e vagas finais, mas pretendemos atender a várias demandas de pessoal do município – comenta Rosane, ressaltando que a contratação não terá um incremento significativo no impacto da folha de pagamento, atendendo ao que determina a Lei de Responsabilidade Fiscal.