Apesar da luta pela igualdade entre homens e mulheres, a 32ª Pesquisa Salarial e de Benefícios da Catho Online apontou que a diferença da folha de pagamento entre os sexos pode chegar a 51% em cargos de gerência. Tais números não refletem o nível de escolaridade dos profissionais, já que a parcela feminina apresenta maiores indicativos de graduação.
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E não é só em altos cargos que a diferença se faz presente. Na parte operacional eles ganham 50,7% a mais e na técnica, 37.5%. No entanto, quando avaliados os estudos, 63,2% das mulheres são graduadas contra 55,3% dos homens.
A pesquisa, realizada pela empresa de recursos humanos, ouviu mais de 164.000 trabalhadores de mais de 20.000 empresas em 3.338 cidades brasileiras.