Déficit de policiais militares
Houve uma fase no passado em que não se contrataram policiais e houve uma saída muito grande para aposentadoria. Então, temos que repor o déficit que houve ao longo de vários anos. E é esse o nosso esforço. Vamos continuar fazendo concursos, chamando novos policiais e colocando em diversos lugares, inclusive em Joinville, onde a gente encontra alguma dificuldade porque a mão de obra não é disponível. Mudamos o modelo do concurso para poder trazer de outras regiões, para poder complementar regiões como a de Joinville. Não tem saída, é exatamente esse o caminho. Por outro lado, a gente está agregando bastante tecnologia, as câmeras de videomonitoramento, os novos veículos e diversos novos equipamentos que a gente está fortalecendo para melhorar a presença da segurança pública em Joinville. No dia da troca de comando, vimos que a grande maioria já eram policiais jovens, então houve a renovação. Agora, precisamos fazer o reforço, e isso é uma coisa que a gente vai fazer, precisa ser feito. E é uma determinação nossa, caso reeleito, ampliar o número de policiais porque não há outra forma. E superar os obstáculos legais para poder instalar as câmeras de videomonitoramento. Com elas, nós damos uma eficiência operacional muito significativa.
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Déficit de policiais civis
É o mesmo processo. A gente vai ter que fazer concurso e chamar mais policiais. A gente já está com ele em curso porque não há outro jeito. Embora Joinville tenha o número de delegacias adequado à cidade. É o maior número do Estado. Não tem outro jeito, tem que fazer concurso, chamar policiais, habilitar e reforçar o contingente que a gente tem. O maior número de policiais que o Estado já contratou foi no nosso governo, tanto civil quanto militar. Considerando IGP e bombeiros, dá 5,5 mil. Policiais civis e militares. É o maior número da história de Santa Catarina em três anos. Joinville é uma das nossas principais demandas.
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Déficit de agentes penitenciários
A gente tem feito concurso e está chamando os agentes penitenciários. Essas novas unidades têm um modelo bem mais eficiente de trabalho. Elas são de dois pavimentos e os profissionais cuidam de uma ala inteira. Então, na minha avaliação, melhorou muito a eficiência dos agentes.