Quatro atitudes para se dar bem nas carreiras que estão em alta no mercado 

Um levantamento feito pela Associação de Mantenedoras Particulares de Educação Superior de Santa Catarina (Ampesc) revela as profissões que estão em alta no mercado, a maior parte delas na área tecnológica, também voltadas à saúde e qualidade de vida:

Analista de compliance: atua nas frentes financeira e jurídica;

Analista de compras: negocia com fornecedores e atua na gestão de matéria-prima;

Analista de desenvolvimento organizacional: responsável por avaliar o desempenho por competências dos colaboradores de uma companhia;

Analista de mídias sociais: coordena a área de comunicação online da empresa;

Analista de trade marketing: gere o posicionamento da marca no mercado;

Analista de segurança da informação: cuida dos riscos relacionados aos sistemas de tecnologia e da informação empregados em uma organização;

Analista de SEO: responsável pelo ranqueamento da marca nas ferramentas de busca online;

Biotecnólogo: entre as principais funções está empregar novas tecnologias nos setores químico, ambiental e da área da saúde;

Desenvolvedor: especialista na criação de aplicativos para dispositivos móveis;

Designer UI: responsável pelo design de interface das plataformas digitais;

Designer UX: cuida da parte de navegabilidade de plataformas disponíveis ao usuário, desenvolve ainda soluções inovadoras para usuários de sites e sistema.

Diretor de novos negócios: analisa oportunidades de mercado para desenvolver recursos, produtos e serviços voltados à área de atuação de uma empresa;

Especialista em supply chain: realiza o planejamento logístico de uma organização;

Gerontologia: profissional voltado a estudar questões relacionadas ao envelhecimento;

Técnico em mecatrônica: cria equipamentos automatizados para melhoria da eficiência de linhas de produção;

— As áreas do conhecimento estão apontando para áreas empresariais mais focadas às demandas de mercado. A mudança nas formas de comunicação das organizações, mais digitais e por meio da tecnologia, estão exigindo profissionais diferenciados e conectados a esse momento de transformação — analisa Hermínio Kloch, presidente da Ampesc.

Segundo ele, os impactos são percebidos através das demandas que surgem na área de tecnologia, como no desenvolvimento e melhoria das mídias móveis, programadores, especialistas em segurança da informação, entre outros. Também é perceptível o aumento de cursos de curta duração na área para suprir a demanda. O envelhecimento da população e a questão da saúde, do bem-estar e qualidade de vida também estão em alta e, segundo ele, cria oportunidades de carreira em nichos antes deixados de lado, como o cuidado com a população idosa.

Em Joinville e Região, a principal área em ascensão é a da tecnologia, que já emprega cerca de 10 mil pessoas. Segundo especialistas locais numa projeção, se 250 programadores se candidatassem para trabalhar na cidade eles seriam contratados de imediato. No entanto, a falta de qualificação necessária ainda é um desafio a ser vencido.

Conforme reportagem do A Notícia, considerando apenas três das maiores empresas do segmento na cidade, Pollux, Neogrid e ContaAzul, são mais de 80 vagas abertas no momento.

De acordo com a gerente de Recursos Humanos da Pollux, Andrea Dela Plata, o ‘boom’ das profissões e do próprio interesse na área estão relacionados a imersão cada vez maior das novas tecnologias em nosso dia a dia. “Somos movidos por tecnologia, celular, carro, notebook, máquinas, tudo hoje tem alguma tecnologia embutida”, constata. Ela destaca ainda que muitos dos candidatos a uma vaga na área são instigados pela curiosidade de saber como as coisas funcionam, como criar coisas novas e obter um aprendizado sobre isso. Ainda mais, tem propósito de gerar valor e tornar o mundo melhor.

No local a demanda é crescente por engenheiros mecânicos, elétricos, técnicos em informação e comunicação, programadores, mecatrônicos, especialistas em automação, entre outras. Todas profissões relacionadas ao setor.

— Não basta mais ser uma pessoa tecnicamente capacitada, tem que ter propósito e o DNA da empresa — revela.

Para te ajudar a estudar e a aflorar as atitudes que vão fazer a diferença na sua carreira, o AN destaca quatro competências para você ficar atento:

Comunicação

Essa habilidade é cada vez mais valorizada no mundo corporativo atual. Com as interações globais em constante transformação, um profissional que tem facilidade para se relacionar tende a se destacar, até mesmo para poder EXERCER LIDERANÇA. Esteja aberto a interagir, conhecer e a compartilhar conhecimentos, trocar ideias e experiências – o TRABALHO EM EQUIPE está em alta e um profissional comunicativo é peça fundamental para os resultados da organização.

Curiosidade

PESQUISE, conheça o mercado que quer trabalhar. Veja como pensam os profissionais da área, como funciona a cultura da empresa e mais, esteja de olho no todo e não apenas na sua função. Este é um enorme diferencial. Se ainda estiver na faculdade, uma dica é investir nos estágios para ter uma visão além da academia e entender a realidade da empresa ou setor que pretende fazer carreira – os resultados e o APRENDIZADO podem ser fantásticos e, de quebra resultar no seu futuro emprego. Uma das novas ‘vibes’ é o chamado estágio de verão, em que os estudantes deixam a curtição das férias de lado para emergirem nas áreas de interesse.

Comprometimento

Assuma para você o PROPÓSITO da empresa, seu e da sua equipe de trabalho e os alie aos seus próprios objetivos. SEJA PROATIVO, se comprometer com entregas e realizar as metas estabelecidas na organização são essenciais para a evolução corporativa, profissional e pessoal. Abraçar os desafios é sempre válido e bem-visto para quem deseja se tornar um profissional de sucesso.

Versatilidade

Agilidade, capacidade técnica e cognitiva, RESPONSABILIDADE e interesse são algumas das atitudes que ajudam a identificar um colaborador multifacetado, perfil cada vez mais buscado entre no mercado. Conhecer cada processo da empresa, mesmo que não esteja diretamente ligado a sua área, pode clarear o seu papel para a conquista geral de resultados. A dica é: PENSE FORA DA CAIXA, conquistas extraordinárias podem surgir a partir dessa atitude.