Profissionais com expedientes longos e rotinas imprevisíveis tendem a ser piores pais

Advogados, recepcionistas e policiais estão na lista de profissões que não são bons pais. É o que diz uma pesquisa da Universidade de Iowa publicada no The Telegraph. O estudo sobre os estereótipos sociais ligados a determinadas carreiras mostrou que os pais que têm empregos vistos pela sociedade como “agressivos, fracos ou impessoais” são muitas vezes mais estressados em casa.

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Os ofícios vistos como “bons, fortes e cuidadosos”, tais como professor, médico ou enfermeiro tornam mais fácil o cumprimento dos deveres parentais segundo a pesquisa.

A psicóloga Gilnéia Wainer, especialista em Psicoterapia Cognitivo-Comportamental da WP Psicologia, afirma que a pesquisa traz um novo componente para entender a relação entre perfil profissional e parental.

– É interessante trazer o componente da identidade profissional X auto percepção de cuidador (pai ou mãe), sendo mais um fator que interfere na qualidade das relações pais e filhos. É como se o sujeito, dependendo o estereótipo de sua profissão, tivesse que “provar” constantemente sua índole e capacidade de empatia com seus filhos. Ao passo que outros estereótipos profissionais ficariam numa posição de “salvo-conduto” em relação a isto (como médicos, enfermeiros etc).

Segundo a especialista, existe correlações entre a escolha profissional e características de personalidade, interesses e habilidades pessoais. Há estudos que demonstram que existem profissões onde características como empatia, tolerância à frustração e estresse, habilidades de negociação etc são mais evidenciadas do que outras. Consequentemente, tais perfis profissionais podem ter melhores recursos para lidar com as diferentes situações das relações pais e filhos

– Entretanto, ser um bom profissional da área da saúde, sendo um profissional afetivo, empático e dedicado, não é garantia absoluta de ser um bom pai/mãe de família. Isto porque, temos modos de agir e sentir diferentes conforme o contexto. Assim, há pessoas que colocam o máximo de energia no trabalho, mas não tanto na vida pessoal.

Para a psicóloga não existe uma lista fechada de profissões que prejudicam a formação familiar. Para ela, é mais coerente falar de aspectos que tem forte correlação com dificuldades com a vida familiar. Entre eles pode-se citar:

– Jornadas longas de trabalho: gera lógica diminuição do tempo destinado à família e a vida pessoal, além de fazer com que o indivíduo tenda a buscar no ambiente familiar somente lazer e não se dispor a realizar as demandas de ser pai/mãe; marido/esposa etc.

– Imprevisibilidade da rotina de trabalho: profissões que diminuem ou impedem uma rotina familiar tendem a gerar problemas a médio e longo prazo nos familiares. Por exemplo, pilotos, comissários de bordo, enfermeiros ou profissionais com atividades noturnas.

– Exposição a riscos e alto nível de estresse e responsabilidade: acabam aumentando o nível usual de ansiedade e suas consequências prejudiciais ao organismo do trabalhador, levando-o a ter maior probabilidade de dificuldades de controle emocional para lidar com as demandas familiares que seriam naturais e, relativamente, simples do cotidiano.