Vagas ligadas às áreas comercial, de vendas e de tecnologia são as mais difíceis de serem preenchidas em agências de RH de Blumenau que trabalham com recrutamento para cargos estratégicos. A coluna fez, na última semana, um mapeamento junto a empresas de seleção que atuam na cidade indicadas pela regional da Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH). De 10 consultadas, sete haviam dado retorno até esta terça-feira.
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Em três delas, cujo perfil das vagas é essencialmente executivo, a grande demanda é por vagas em nível especialista e tático. Pelas altas exigências, que limitam o número de profissionais aptos aos cargos, os salários chegam a até R$ 25 mil.
Funções relacionadas ao setor de tecnologia, como programador, analista de negócios, analistas de sistemas e suporte, arquitetos de softwares e gestores de TI, são algumas das mais buscadas por empresas, mas são difíceis de serem preenchidas porque exigem um grande conhecimento de negócio por parte do selecionador e porque há mais demanda de profissionais do que oferta.
– Temos trazido profissionais de fora da nossa região. Eles vêm atraídos por boas oportunidades e por uma qualidade de vida melhor – conta Paulo Sérgio de Souza Corrêa, headhunter da Keeptalent.
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Encontrar alguém que atenda todos os requisitos demandados para uma mesma vaga de caráter estratégico tem sido um processo “artesanal e desafiador“, acrescenta Ana Koch, gestora de contas da Véli RH.
– Com o mercado novamente pulverizado de profissionais em busca de recolocação, o nível de exigência das empresas contratantes subiu enquanto as remunerações baixaram – analisa.
Na Vipper Talentos, funções de gerência (comercial, financeira, administrativa e de produção), representante comercial e analista de marketing são as mais demandadas. Na lista das mais difíceis de serem ocupadas estão analista de custos, gerente de produto, gerente de importação, analista contábil e analista de engenharia de produto.
As outras quatro agências consultadas (Portal do Emprego, DP Empresarial, Orion e Degrau do Sucesso) mesclam funções estratégicas e operacionais.
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