A reunião que deveria determinar se funcionários da Comcap entrariam ou não em greve não foi realizada na manhã desta terça-feira por causa da chuva. Poucos apareceram e outra parte ficou presa no trânsito. O impasse levou a direção do Sindicato dos Trabalhadores do Serviço Público Municipal (Sintrasem) a cancelar o evento e estabelecer uma nova data. A nova assembleia será realizada na quinta-feira, dia 7, às 7h, com a torcida de que o mau tempo dê trégua.
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A expectativa do diretor de formação política do Sintrasem, Alex Sandro Batista dos Santos, é de que compareçam pelo menos 1 mil dos 1,6 mil servidores. Assim, seria possível discutir com a maioria dos trabalhadores a possibilidade de greve ou o contrário, se o plano apresentado pela Prefeitura de Florianópolis seria acatado.
O principal ponto de impasse entre a administração municipal e os trabalhadores está na aposentadoria. Os que conseguem este benefício, continuam na empresa porque não há incentivo para que peçam demissão. Com medo de perder a multa, eles continuam no posto de trabalho, gerando maior custo à Comcap. Pelo menos esse é o argumento usado por Alex Sandro.
Os trabalhadores pedem que a empresa dê um prêmio pelo pedido de demissão e ainda cubra a verba rescisória. A oferta foi logo rebatida pela direção da Comcap. O diretor de operações, Marius Bagnati, alega que aceitar esse pedido seria criar uma classe privilegiada em relação aos outros funcionários do município. Além de gerar um custo adicional à empresa de cerca de R$ 42 milhões, já que os trabalhadores pedem 18 salários e mais os 40% da multa pelo fundo, assim como a manutenção do plano de saúde por mais um ano após a demissão.
– Esse valor representa 30% do orçamento anual da companhia. A empresa é a que melhor paga do Brasil em relação ao trabalho com recolhimento de resíduos. Ao longo dos anos, os trabalhadores receberam vantagens. Isso não quer dizer que não se reconheça o esforço – defende.
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Se de fato os trabalhadores cruzarem os braços nos próximos dias, a direção da Comcap adverte que irá cortar o ponto dos funcionários paralisados, irá acionar o sindicato na Justiça e ainda contratará, se for o caso, uma empresa terceirizada para recolher o lixo. As medidas são para minimizar o impacto de ter as 450 toneladas de lixo produzidas em Florianópolis por dia paradas em frente a casas, prédios e comércios.
Propostas
Sindicato: que a empresa pague a multa rescisória e ainda dê um prêmio de incentivo à demissão voluntária dos aposentados
Empresa: criação de um grupo de debate sobre o assunto, com metade de representantes da companhia e outra metade de trabalhadores. Em até 120 uma proposta seria fechada e enviada ao grupo gestor que teria mais 90 dias para estudar e dar um parecer.
Números
R$ 20 milhões é o que o sindicato alega que a empresa poderá economizar em três anos caso demita os aposentados, com salários menores, e contrate novos servidores, mais jovens e com salários menores.
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R$ 42 milhões é o custo que a direção da Comcap diz que terá que arcar com as multas rescisórias
450 toneladas de lixo são recolhidos pelos trabalhadores por dia em Florianópolis
1,6 mil é o número de funcionários da empresa
147 será o número de aposentados até o fim do ano