Mulheres se inspiram na maternidade para empreender

Quando engravidou do Davi, Laís de Oliveira, de 27 anos, trabalhava em uma empresa de tecnologia que exigia mais de oito horas de dedicação diária e viagens frequentes. Ao pensar na maternidade, sentenciou: “desse jeito, não cabe um filho no meu dia”. Foi aí que ela decidiu largar o emprego e tentar um negócio próprio. Deu mais do que certo. Hoje, sua empresa de fraldas ecológicas está consolidada e garante a renda mensal, além de permitir conciliar o trabalho com a vida de mãe.

Situação semelhante à de Aline Almeida da Silva, de 39 anos, que, depois do nascimento da Alice, largou a profissão de engenheira civil e passou a se dedicar à sua fábrica de comida para crianças. A empresa ainda não tem o mesmo rendimento que seu trabalho anterior, mas nem por isso diminui a satisfação de Aline em tocar o seu próprio negócio.

Depois de 22 anos trabalhando na área da Engenheira Civil, ela percebeu que não era isso que queria quando a Alice nasceu, em outubro de 2013, e largou o emprego onde ganhava bem.

Em casa, todos os dias Aline preparava a comida da Alice, uma criança que nasceu com paralisia cerebral e tem o movimento dos quatro membros comprometido, além de dificuldades cognitivas. A partir daí, teve a ideia de preparar e vender comida para outras crianças.

— Feijão e arroz a mãe faz no dia a dia e, se não tem tempo, acaba dando qualquer porcaria pra criança. É importante variar o paladar das crianças, por isso a gente foca em alimentos não convencionais. Temos receitas que levam quiabo, batata salsa, paçoca de pinhão, escabeche de sardinha e canja com quinoa, por exemplo. São mais de 20 receitas ao todo — conta.

As opções do cardápio variam entre R$ 6,50 e R$ 15. Além da alimentação das crianças, a Paplim também oferece refeições para as mães. Depois de um estudo sobre quais alimentos são bons para serem ingeridos no pós-parto e uma pesquisa com 500 mulheres para ver o que elas gostariam de comer, o cardápio ganhou opções como polenta com frango, peixe com leite de coco, macarrão à bolonhesa e creme de ervilha com alho poró. Tudo pode ser comprado pelo site (paplim.com.br).

Preocupação ecológica

Quando engravidou do Davi, há seis anos, Laís de Oliveira começou a refletir sobre a quantidade de lixo gerado com as fraldas descartáveis. Pesquisou sobre o assunto e descobriu que cada criança usa, em média, 5 mil fraldas ao longo da vida.

— São 5 mil fraldas que demoram, cada uma, 500 anos para se decompor. A primeira fralda descartável inventada no mundo, e todas as outras que vieram depois, ainda estão aí — conta Laís.

Depois de um ano comprando fraldas ecológicas para o filho, ela percebeu que usando seus conhecimentos de tecnologia poderia oferecer um serviço diferente do que havia no mercado. Surgia assim a Nós e o Davi, uma fábrica de fraldas reutilizáveis que segue preceitos ecologicamente corretos.

Cinco anos depois, a empresa vende uma média mensal de 1.600 unidades, com preço aproximado de R$ 60 cada. As fraldas são feitas com um tecido e um absorvente que não deixam o bebê ficar em contato com o molhado. Com um sistema de botões, elas podem ser adaptáveis aos tamanhos P, M e G.

— Cada vez que a criança usa uma fralda dessa, troca por outra. É igual a fralda descartável, com a diferença de que você lava em vez de jogar no lixo. Não precisa deixar de molho nem nada, é prático, mas exige essa mudança de mentalidade — explica.

De acordo com Laís, 24 fraldas reutilizáveis são suficientes para a criança até o momento de desfraldar. Em cinco anos de serviço, a estimativa é de que a fábrica ajudou a evitar que mais de 280 toneladas de fraldas descartáveis fossem para o lixo. As informações da empresa estão no site (www.noseodavi.com).

Empresário priorizam contratar mães

A decisão dessas duas moradoras de Florianópolis é uma das saídas que mulheres mães criaram para enfrentar a dura realidade do mercado profissional brasileiro. De acordo com a pesquisa Licença maternidade e suas consequências no mercado de trabalho do Brasil, realizada pela Escola Brasileira de Economia e Finanças da Fundação Getúlio Vargas (FGV EPGE) no começo deste ano, metade das mulheres sai do emprego formal 12 meses após o início da licença maternidade.

— Esse movimento de mães buscando o próprio negócio mostra uma deficiência do mercado de trabalho. As empresas não conseguem conciliar a demanda profissional com o desejo das pessoas de fazer outras coisas além do trabalho — comenta Laís.

Quem já fez entrevista de emprego depois de se tornar mãe provavelmente já viu aquela cara de desconfiança do entrevistador quando surge o assunto “filhos”. Não raras vezes, o currículo é descartado na hora.

Preconceito ou desinformação levam a crer que essas mulheres vão largar tudo a qualquer momento para dar atenção aos filhos, mas não é bem assim. Na visão dessas empreendedoras, a maternidade traz um senso de responsabilidade e um comprometimento maior com o emprego.

Tanto Laís quanto Aline dão prioridade de contratação para mulheres mães em suas empresas. E tem dado certo. Na fábrica de fraldas ecológicas, das 12 funcionárias, 10 são mães. Na empresa de alimentação infantil, as duas funcionárias também têm filhos.

— É uma forma de acolher e reposicionar essas mulheres no mercado de trabalho, porque só quem tem filho sabe o empenho que é gerenciar todas essas coisas e ainda trabalhar. Eu vejo que essas mulheres, além de estarem capacitadas para o trabalho, têm um senso de responsabilidade muito grande — avalia Laís.

Rede de apoio

Tanto a maternidade quanto o emprego exigem muita dedicação, mas elas acreditam isso pode ser conciliado com uma divisão igualitária das responsabilidades com o pai e com uma jornada profissional flexível, na qual, eventualmente, uma ausência pode ser compensada com o trabalho em outro momento.

Para as duas empreendedoras, se houver uma rede de apoio para a criação dos filhos fica tudo mais fácil. Na visão de Aline, é importante que as mães possam contar com a parceria da família e amigos.

— Para criar uma criança é preciso de uma comunidade, não só de uma pessoa ou um casal. Com a Paplim, quero ajudar essas mulheres a terem mais tempo para elas, porque a sanidade mental é importantíssima. Nem sempre o pai vê se a meia está servindo ou se tem que marcar dentista. É a mãe que faz isso, porque é o “papel da mulher”. Então, eu quero tirar um pouco o peso dessa mãe — comenta.

— Eu tenho uma boa relação com o pai do Davi, porque eu batalhei. A gente divide bastante as responsabilidades. Não chega a ser uma divisão 50-50, mas é o mais próximo disso que a gente consegue. Mesmo assim, sem essa rede de apoio não é possível trabalhar, seja no mercado profissional, seja tocar um negócio próprio — completa Laís.