A Volvo Cars faturou o Prêmio Sandy Myhre por seu compromisso com a inclusão e o empoderamento feminino no setor automotivo. O prêmio faz parte do Women’s World Car of the Year (WWCoty), criado pela jornalista Sandy Myhre em 2009, e continua sendo a única premiação do setor formada apenas por jornalistas mulheres no mundo.
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A Volvo se destaca por manter uma representação feminina significativa em sua equipe, promovendo um ambiente diverso e inclusivo. Uma das ações foi firmada em 2023, na parceria com a “Girls Who Code”, organização que busca diminuir a disparidade de gênero na tecnologia, incentivando a participação feminina em áreas tradicionalmente dominadas por homens.
As mulheres no setor automotivo brasileiro
Segundo um trabalho do portal Automotive Business de 2023, apenas 21% da força de trabalho do setor automotivo brasileiro vem de mulheres — ainda que elas sejam mais da metade da população nacional.
Não há estudos mais recentes, mas uma pesquisa feita em 2017 pelo programa Auto Esporte indicava que mulheres eram responsáveis por mais de 70% da decisão da compra de um carro.
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Ter mulheres na liderança das montadoras vai além da pauta de diversidade e inclusão: significa que os carros devem ser pensados também nas suas necessidades e preocupações como consumidoras.
Exemplos de dentro para fora no País
O compromisso da Volvo Car Brasil com a diversidade é refletido na presença de quatro mulheres em sua diretoria: Mirella Cambrea, no marketing; Tatiane Faria, diretora de Network; Rita Leme, no RH; e Monette Felippe, diretora de Planning & Logistics.
Além delas, outras sete mulheres ocupam cargos de gerência e mais de 35% dos funcionários na operação brasileira são mulheres, atuando em marketing, eletrificação, financeiro e jurídico.
A Nissan também se destaca no Brasil. Desde 2021, a fabricante de origem japonesa intensifica o compromisso com a diversidade, equidade e inclusão. Em 2023, a presença feminina alcançou 23,6%, um aumento de 20% sobre o ano anterior.
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Há quatro anos, a montadora promove o evento Nissan Mulheres, onde mais de 40 mulheres debatem a atuação feminina no setor automotivo. A presença feminina em seu Complexo Industrial em Resende aumentou de 9,6% em 2021 para 21% em 2024 e continua incentivando a contratação de mulheres, com 52% das vagas do programa de estágio preenchidas por elas.
Não por acaso, em 2024 a brasileira Luciana Hermann, diretora regional de Comunicação Corporativa Latam da Nissan, que atua no México, levou o prêmio Woman of Worth Award, também da WWCoty, que reconhece a contribuição de mulheres na indústria automotiva e suas conquistas em igualdade de gênero, diversidade e inclusão. Ela concorreu com outras 29 mulheres de todo o mundo.
7 fatos sobre as mulheres no setor automotivo
- Elas são 21% da força de trabalho
- Apenas 0,6% das mulheres que trabalham no setor estão em cargos de alta liderança
- Em 27% das empresas, homens ganham mais do que mulheres no mesmo cargo
- Na liderança, elas ganham 9,5% menos que os homens
- Mulheres ficam, em média, 5 anos na empresa, enquanto eles permanecem por 15 anos
- 76% das empresas têm metas para equidade de gênero
- 63% das empresas têm programas estruturados para promover equidade de oportunidades entre os gêneros
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Fonte: Estudo Pesquisa Diversidade no Setor Automotivo 2023/Automotive Business/MHD Consultoria
Por Lucia Camargo Nunes da @viadigitalmotorsoficial
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