Mobilidade digital tornará nossa vida melhor e mais prezerosa

No último dia da 12ª edição da Expogestão, executivos do LinkedIn, Google e SAP participaram do painel que discutiu o mundo digital e seu impacto nos negócios. Um dos destaques foi o fenômeno da mobilidade da tecnologia.

Ela ganhará cada vez mais espaço em todos os setores, desde sensores em colhedeiras ou pneus, para analise de dados que vão indicar o desempenho e o nível de desgate dos itens, a óculos que possibilitarão tomar decisões nas fábricas sem abandonar o posto de trabalho.

Inovações que ocorrem em maior velocidade fora do ambiente corporativo. Um estudo da Delloite, cidado no painel, apontou que 53% dos funcionários hoje em dia levam dispositivos de casa para realização de tarefas no trabalho e 75% alegam que fora da empresa dispõem de mais recursos tecnológicos.

Os painelistas também deixaram um recado para as organizações: “cuidado para não ficar para trás”. Confira alguns trechos:

Presidente da SAP no Brasil, Cristina Palmaka:

– Atualmente, existem 1,3 bilhão de pessoas utilizando redes sociais, e muitos dispositivos estão conectados entre si, fornecendo informações que vão contribuir para tomada de decisões melhores. Cada vez mais as empresas de tecnologia vão atuar conectadas entre si. A SAP, que é parceira do Google no exterior, terá um de seus aplicativos utilizados no google glass no Brasil.

Diretor da Google na América Latina, Antonio Schuch

– Estamos acostumados com a mobilidade nos celulares e tablets, mas a mobilidade mal começou. Ela estará no painel dos carros, identificando automaticamente vagas para estacionar e o melhor preço, em óculos utilizados pelos trabalhadores no chão de fábrica. Nossa rotina terá cada vez mais telas, e elas tornarão nossa vida mais rápida e prazerosa, pela oferta de serviços e compartilhamento do conhecimento.

Diretor regional da LinkedIn para América Latina, Osvaldo Barbosa de Oliveira.

– O LinkedIn oferece serviços que tornam mais produtivas as atividades em áreas como marketing e vendas, mas o maior impacto ocorreu em recursos humanos, ao modificar o processo de recrutamento. A rede oferece um banco de dados de 390 milhões de perfis de usuários, que podem ser filtrados conforme o perfil da vaga.