Mais de quinhentas pessoas já se cadastraram na Feira em Joinville para trabalhar na BMW

Mais de quinhentas pessoas já passaram pelo evento de cadastramento para concorrer a uma chance de trabalhar na BMW na manhã deste sábado, em Joinville. Até o fim do evento promovido pela Meta RH, é esperado que mais de mil pessoas fazem sua ficha na esperança de uma vaga da gigante do setor automobilístico em setores operacionais. Não foi divulgado o número de vagas abertas e nem quando será dado o retorno para os participantes.

Uma fila de mais de 200 metros se formou desde às 7 horas da manhã na rua Max Colin, onde fica localizada a Meta RH. Como o evento só começou às 10h, muitos esperaram quatro horas para poderem assinar uma ficha cadastral. A empresa chamava de 50 em 50 pessoas.

Depois disso, quem se dispôs, pode assistir uma pequena palestra com uma funcionária da BMW, que veio de São Paulo, e que falou um pouco sobre a empresa e seu modo de trabalhar. Um vídeo sobre a empresa alemã que ficará instalada em Araquari também foi mostrado.

Encerrado essa etapa, todas as pessoas que preencheram ficha cadastral irão receber um retorno da empresa de recursos humanos para saber se irão passar para a fase seguinte do processo seletivo.

Segundo Denise Borges, coordenadora de RH da Meta, esse só foi o primeiro evento de cadastramento da empresa.

– Faremos novos processos para conseguir uma boa triagem das pessoas que desejam trabalhar na BMW. Temos certeza que vamos encontrar pessoas bem dispostas a trabalhar na empresa – comenta.

O processo cadastral continua neste sábado de tarde até todas as pessoas que entrarem na fila serem atendidas.

Outras opções

Além das oportunidades que o Grupo Meta vai disponibilizar na feira, a BMW já tem outras vagas abertas. No site da montadora alemã há 28 cargos na futura unidade catarinense. Há opções para profissionais de áreas como tecnologia da informação, administração, segurança do trabalho, engenharias, compras e logística.

Todos os cargos que estão disponíveis atualmente no painel de talentos da empresa exigem inglês fluente – o mesmo não se reflete para as vagas operacionais.

Segundo informações da montadora, fatores como ter realizado atividades fora da universidade, habilidades sociais (especialmente equipe e de comunicação), motivação, entusiasmo e experiências relevantes no exterior serão levadas em consideração.