L’Oréal abre vagas para seu programa de trainee no Brasil

L’Oréal Brasil, maior empresa de cosméticos do mundo, está com as inscrições abertas para escolher o seu novo time de trainees. O período de inscrições, que começou dia 24 de junho, segue até 28 de julho. É importante que os candidatos tenham disponibilidade para residir no Rio de Janeiro ou São Paulo.

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A multinacional francesa oferece um programa de coaching para os selecionados, além de workshops de autoconhecimento e gestão de projetos. Além disso, a L’Oréal insere o trainee no desafio de liderar o desenvolvimento de um projeto estratégico dentro da organização, ao longo de oito a 12 meses, tempo de duração do programa.

– É um trabalho transversal onde os novos contratados devem atuar com autonomia, conhecer diferentes áreas dentro da empresa e produzir resultados significativos para a companhia – conta Juliana Bonomo, diretora de Recrutamento e Seleção da empresa.

Ao final do processo, os resultados desse projeto são apresentados aos membros do Comitê Executivo da L’Oréal ou de uma das nossas Divisões.

O processo de seleção é realizado em parceria com a Companhia de Talentos e o primeiro passo é realizar a inscrição no site da recrutadora e responder um quiz com perguntas sobre o perfil do candidato. A segunda etapa traz uma novidade: será feita uma dinâmica virtual com os candidatos. Os aprovados nessa etapa participam do chamado L’Oréal Experience, momento em que poderão vivenciar um dia na L´Oréal, resolvendo desafios propostos diretamente pelos executivos da empresa.. Por fim, serão realizadas entrevistas individuais com o RH e gestores das áreas. As etapas virtuais ocorrem em julho, as presenciais em setembro e as contratações serão feitas em outubro.

As vagas são direcionadas a estudantes de todas as áreas de conhecimento, como Administração de Empresas, Design, Economia, Engenharia (todas as modalidades), Ciências Biológicas, Comunicação Social, Marketing, entre outros. Os candidatos devem ter até três anos de formado. São valorizadas características como empreendedorismo, visão, ambição, capacidade de tomada de decisão e de liderança. A fluência em um segundo idioma não é pré-requisito para participar do processo. Aos selecionados serão oferecidos os benefícios de plano de saúde e odontológico, vale refeição, vale transporte, salário compatível com o praticado pelo mercado, previdência privada, entre outros.

Para outras informações e inscrição, acesse www.lorealtalentos.com.br