Joinville sedia principal congresso de recursos humanos de SC

O papel do gestor e do líder será o tema central do maior evento de RH do Estado, o 25º Congresso Catarinense de Recursos Humanos (Concarh), nesta quinta e sexta-feira, no Complexo Expoville, em Joinville.

O congresso vai reunir cerca de 800 congressistas e palestrantes de renome nacional e internacional. Para contribuir com a análise, A Notícia convidou três profissionais para expor o perfil de liderança e de gestão. Cada um deles tem uma visão particular, mas todos convergem para o fato de que os dois têm lugar assegurado nas organizações.

A conferência de abertura do Concarh será proferida pelo educador e colunista Eugenio Mussak, professor da FIA-USP e da Fundação Dom Cabral. Ele vai abordar o tema “LideRHação: transformando pessoas e organizações”.

São convidados, também, o consultor e escritor Reinaldo Bulgarelli, que trata de questões ligadas à responsabilidade social e diversidade. O educador Mozart Neves Ramos, diretor de Articulação e Inovação do Instituto Ayrton Senna, vai abordar outro grande desafio das empresas, a formação profissional.

O encerramento caberá à Solange Cruz, presidente da Escola de Samba Mocidade Alegre, de São Paulo. Solange lidera 3,5 mil integrantes e artistas e já conquistou seis títulos de campeã do Carnaval e três vice-campeonatos.

Nesta edição, acontecerá pela primeira um fórum de presidentes, com a expectativa de reunir 50 lideranças de empresas e organizações com mais de mil funcionários. Haverá, ainda, a apresentação de casos de sucesso em gestão de pessoas.

A Exposição Catarinense de Produtos e Serviços de Recursos Humanos (Expocarh) acontece paralelamente ao congresso. Vão ser expostos serviços e produtos focados na área de gestão de pessoas.

A relação completa dos palestrantes e os detalhes do evento podem ser conferidos no site: www.concarh.com.br.

Líder x Gestor – o que pensam os profissionais do ramo

– Quando penso no líder e no gestor, penso na complementaridade que as duas funções representam. O líder precisa saber gerir as pessoas a sua volta, como todo gestor precisar saber como liderar. Quando o líder está em ação, é a capacidade para conquistar aliados, atuação compartilhada e uso de estratégias que se sobressai. Características como coragem, disciplina, perseverança e atuação em sinergia precisam estar presentes na relação entre o líder e seu liderado. Um dos principais valores a serem cultivados pelo líder é o respeito pelos seus liderados.

Quando é o gestor em ação, a atitude pessoal é marcada pela colaboração. Características como: disponibilidade para ajudar, solicitar e receber ajuda e a confiança no outro são aspectos importantes nesta atuação. O valor seria a busca constante de cooperação, ou seja, juntos somos mais.

Acredito que haja um complemento entre o ser líder e ser gestor, pois passa por liderar a ação de gerir os talentos de forma que compartilhem, cooperem e se respeitem.

Beatriz Helena Schulze

Consultora

– O gestor desenvolve o planejamento estratégico, possui visão mais ampla do negócio, com objetivo de alcançar os resultados. Além de saber liderar, precisa saber transformar conhecimentos, recursos e esforços em ganhos.

Um líder não necessariamente precisa ocupar uma posição hierárquica ou de autoridade, mas é fundamental ter a capacidade de influenciar as pessoas, persuadi-las e mobilizá-las a executar as ações e tarefas necessárias para que as metas sejam obtidas.

Sandra Caiado da Silva

Diretora Executiva – Dream Job

– O gestor está focado no processo, na execução, na realização da atividade. O líder está focado na inspiração, na visão de futuro, vinculado à continuidade, à perpetuação, ele olha para frente. Líder é aquele que inspira e o gestor o que realiza. O líder puxa e o gestor empurra.

Professor Paulo Campos

Sustentare Escola de Negócios

Confira a programação das palestras magnas

16/04 09:30 – 10:30

– LideRHação: transformando pessoas e organizações

Palestrante: Eugênio Mussak

16/04 14:00 – 15:30

– Educar ou formar: um olhar para o futuro.

Palestrante: Mozart Neves Ramos

16/04 18:00 – 19:00

– O que o RH espera da liderança estratégica? O que a liderança estratégica espera do RH?

Palestrantes: Mauricio Goldstein e Vicente Gomes

17/04 09:00 – 10:30

– Gestão de pessoas forte = Brasil competitivo

Palestrante: José Antonio Fares

17/04 16:30 – 18:00

RH: olhando para dentro e para fora

Palestrante: Solange Cruz