O ranking das 50 melhores empresas para se trabalhar em Santa Catarina será revelado nesta quarta-feira (04)pela consultoria Great Place To Work (GPTW) em evento em Florianópolis. Em parceria com o Grupo Hel e a NSC Comunicação, o GPTW vai apresentar o levantamento que lista empresas de três categorias: pequenas empresas (que possuem entre 30 e 99 funcionários), médias empresas (com até 999 colaboradores) e grandes empresas (empregam a partir de mil funcionários).
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O levantamento, que chega à oitava edição em Santa Catarina, é feito a partir de relatos dos próprios colaboradores das empresas, além de análises das estratégias de gestão de pessoas implantadas pelos gestores. Para participarem do levantamento, as empresas precisam ter no mínimo 30 funcionários e ter CNPJ registrado em Santa Catarina.
Como é feita a pesquisa
O primeiro ranking GPTW foi lançado em 1997 como uma forma de mostrar que cuidar bem dos colaboradores traz resultados para o negócio e para a sociedade, além de valorizar as empresas que olhavam para pessoas de forma estratégica em sua gestão.
— A pesquisa é bastante simples e quem diz se a empresa é ou não um excelente lugar para trabalhar são os próprios colaboradores. As empresas que tem vontade de concorrer ao ranking procuram o GPTW e fazem uma pesquisa interna. Ao final, cada empresa tem a sua nota de confiança.Além disso as empresas preenchem o que chamamos de book de práticas, onde elas nos descrevem as ações de clima, que realizam no dia a dia — detalha explica diretor regional do GPTW, Victor Garcia.
O que é preciso para ser uma empresa GPTW
O processo de se transformar em uma excelente empresa para se trabalhar é uma jornada que conta com a colaboração de todos, dos líderes, do RH e dos colaboradores. Para conquistar um posição no ranking, as empresas devem, antes de mais nada, olhar para sua estratégia de negócio, e dar a mesma importância para os processos, clientes, finanças e para as pessoas.
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— Olhar para seus colaboradores muito mais do que funcionários, mas sim como pessoas. As empresas precisam inspirar seus colaboradores, sabendo falar a verdade e escutando com sinceridade. Além disso, precisa agradecer o bom trabalho, desenvolvendo as pessoas e cuidando de todos. E, por fim, precisam contratar com foco na cultura, celebrando as conquistas e compartilhando os resultados. As empresas não podem esquecer que não é apenas o que faz, mas como você faz — explica o diretor regional do GPTW.
Em Santa Catarina, as empresas que conquistaram um lugar no ranking têm em comum o fato de entenderem que não deve existir uma separação entre estratégia de negócio, cultura e clima. Elas conseguiram unificar esses três pontos de forma sustentável.Conseguem que seus líderes estejam alinhados, além de terem a preocupação de que só é possível aumentar os resultados olhando para as pessoas.