Governo de Santa Catarina lança concurso com 2,6 mil vagas para a segurança pública

O governo de Santa Catarina lança nesta terça-feira um concurso para contratação de 1.997 policiais militares e 613 policiais civis. Todos os candidatos precisam ter curso superior.

As vagas são para soldados, oficiais, agentes de polícia, escrivães e psicólogos, mas as contratações não devem resolver o problema do déficit de efetivo das duas corporaçãos.

O delegado geral da Polícia Civil, Ademir Serafim, disse que são 3,1 mil homens. O número é inferior aos 3,5 mil funcionários que haviam em 1987.

O Plano de Carreira da corporação criou um parâmetro para definir o tamanho de efetivo baseado em dados como número de cidades no Estado e quantidade de delegacias no Estado. O cálculo indica que Santa Catarina deveria ter 5.995 policiais civis.

Serafim afirmou que a falta de homens é mais crítica na faixa litorânea e explicou que, nesta região, há maior concentração de pessoas e de crimes. O efetivo, abaixo do ideal, é compensado com investimentos em tecnologia e sistemas de informação, que fazem a produtividade de cada agente aumentar e compensar a carência.

Convocação dos aprovados

Os primeiros 169 policiais civis devem ser chamados em janeiro do próximo ano e o restante até 2014. A academia de polícia dura entre quatro e seis meses, dependendo da carga horária semanal. Ainda em 2010, está prevista a convocação de 250 homens aprovados no concurso de 2008.

A Polícia Militar preferiu não se manifestar antes do edital ser oficialmente lançado, mas oficiais da corporação adiantaram que as quase duas mil vagas abertas servirão apenas para reposição do efetivo que atinge tempo de aposentadoria. Somente neste ano, pelo menos 700 homens devem ir para a reserva.

A assessoria de imprensa do governo do Estado informou que a intenção é deixar policiais disponíveis para serem treinados conforme a necessidade dos próximos anos.

Reunião

Nesta terça-feira, delegados regionais da Polícia Civil e os comandantes de batalhões da PM reúnem-se para discutir as estratégias de trabalho para o mês de setembro. Eles devem planejar as formas de atuação nas 50 cidades mais populosas de Santa Catarina.