Pensando em mudar de carreira, ou quer saber qual a perspectiva para a sua área no próximo ano? O Guia Salarial 2024 da recrutadora Robert Half, lançado nesta terça-feira (7), traz detalhes sobre a remuneração e as tendências de recrutamento, em diferentes profissões e áreas de atuação. As informações são do g1.

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Os dados sobre as profissões foram obtidos após uma pesquisa aplicada no fim do primeiro semestre de 2023 entre 500 executivos brasileiros e 1,5 mil profissionais qualificados, nas áreas de:

  • Engenharia;
  • Finanças e contabilidade;
  • Jurídico;
  • Mercado Financeiro;
  • Recursos Humanos;
  • Seguros;
  • Tecnologia;
  • Vendas e marketing.

Já as informações dos segmentos, habilidades e cargos em alta refletem a realidade das vagas trabalhadas pela recrutadora, e informações obtidas em salas de entrevista. Acesse aqui o Guia Salarial completo.

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Entre as profissões mais procuradas está a de Diretor Financeiro – CFO, em Finanças e Contabilidade, cujo salário final, conforme a pesquisa, pode chegar a R$ 96,3 mil. Já no Mercado Financeiro, o cargo de Sales Trader – Diretor Executivo / Managing Director pode pagar até R$ 84 mil. Um Gerente Geral de Vendas e Marketing pode receber até R$ 78,5 mil, de acordo com a pesquisa.

Profissões em alta para 2024

ENGENHARIA

  • Segmentos que lideram as contratações: agronegócio, farmacêutica, varejo, mineração, energia;
  • Profissionais mais procurados: gerente de Supply Chain, gerente de projetos, gerente de produção, especialista de ESG;
  • Profissionais mais difíceis de encontrar: especialista de ESG, gerente de projetos para mineração, comprador do segmento de energia renovável, engenheiro de automação para a indústria;
  • Habilidades técnicas: idioma, SGI – Sistema de Gestão Integrada, inovação, MS-Project, tech skills;
  • Certificações mais exigidas: ferramentas de projetos, ESG, tecnologia para análise de dados, lean manufacturing, ERPs;
  • Habilidades comportamentais: flexibilidade, adaptabilidade, comunicação, perfil analítico, autonomia.

FINANÇAS E CONTABILIDADE

  • Segmentos que lideram as contratações: saúde, agronegócio, varejo, indústria B2B, infraestrutura;
  • Profissionais mais procurados: planejamento financeiro, controller, tesouraria/financeiro, contábil/fiscal, relações com investidor;
  • Profissionais mais difíceis de encontrar: contábil com inglês, fiscal/tributário com inglês, planejamento financeiro com início de carreira na contabilidade;
  • Habilidades técnicas: inglês, automatização de processos, Excel e BI, ERP de mercado, estudos financeiros / viabilidade / modelagem financeira;
  • Certificação mais exigida: CRC ativo;
  • Habilidades comportamentais: escuta ativa, adaptabilidade, dinamismo, resiliência, relacionamento interpessoal.

JURÍDICO

  • Segmentos que lideram as contratações: escritórios boutiques e de médio porte full services, bancos, agronegócio, tecnologia, saúde;
  • Profissionais mais procurados: empresarial/m&a, contratos em geral, tributário (consultivo e contencioso) / reforma tributária, advogado generalista corporativo com foco em contratos, compliance;
  • Profissionais mais difíceis de encontrar: project finance/banking, life sciences, terceiro setor/ESG, mercado de capitais, infraestrutura/regulatório/administrativo;
  • Habilidades técnicas: inglês fluente (empresas e escritórios), profundidade técnica e capacitação contínua (escritórios), conhecimento do setor/mercado (empresas), perfil comercial e/ou empreendedor (escritórios), gestão de pessoas (empresas e escritórios);
  • Certificações mais exigidas: mestrado, doutorado, especialização, LLM ou MBA, certificado de idioma avançado/fluente, peças, pareceres ou cases jurídicos relevantes, certificados de tecnologia, sistemas e ferramentas jurídicas, certificados contábeis/financeiros;
  • Habilidades comportamentais: resiliência (empresas e escritórios), autogestão (empresas e escritórios), flexibilidade e adaptabilidade (empresas e escritórios), perfil comercial, negocial e/ou empreendedor (escritórios), relacionamento interpessoal (empresas).

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MERCADO FINANCEIRO

  • Segmentos que lideram as contratações: bancos de investimentos, meios de pagamentos, fintechs, fundos de private equity, assets;
  • Profissionais mais procurados: analista/especialista/diretor de crédito, analista/especialista/gerente contábil, RM private, especialista/gerente/diretor de compliance/controles internos, analista/associate de m&a;
  • Profissionais mais difíceis de encontrar: crédito corporate, ESG, contabilidade, private banking, digital innovation;
  • Habilidades técnicas: inglês fluente, conhecimento em analytics/dados, conhecimento em produtos de investimentos locais e internacionais, conhecimento de normas regulatórias atuais, conhecimento setorial para análise de mercado;
  • Certificações mais exigidas: CFP, CFA, ANCORD, CGA, ACAMS/PQO;
  • Habilidades comportamentais: perfil empreendedor, foco na entrega de resultados, visão e planejamento estratégico, engajamento com novas tecnologias, gestão facilitadora.

RECURSOS HUMANOS

  • Segmentos que lideram as contratações: saúde, bens de consumo, varejo, indústria B2B, Infraestrutura;
  • Profissionais mais procurados: generalista, business partner, administração de pessoal/payroll, atração e seleção, remuneração;
  • Profissionais mais difíceis de encontrar: administração de pessoal/payroll com inglês, remuneração com inglês, analista generalista com inglês;
  • Habilidades técnicas: idiomas, desenvolvimento de liderança, D&I, ESG, estratégia de remuneração;
  • Certificações mais exigidas: CFP, CFA, ANCORD, CGA, ACAMS/PQO;
  • Habilidades comportamentais: relacionamento interpessoal, visão de negócios, adaptabilidade, hands on, inteligência emocional.

SEGUROS

  • Segmentos que lideram as contratações: seguradoras de grandes riscos, operadoras de saúde, resseguradoras, corretoras, insurtechs;
  • Profissionais mais procurados: analista/gerente de finanças, analista/gerente de crédito, analista/gerente de subscrição, executivo de contas/gerente comercial;
  • Profissionais mais difíceis de encontrar: atuarial, subscrição, crédito e riscos, contabilidade;
  • Habilidades técnicas: inglês fluente, conhecimento em analytics/dados, conhecimento de normas regulatórias atuais, conhecimento de produtos digitais de seguros, conhecimento em cibersegurança;
  • Certificações mais exigidas: MIBA, Chartered Property Casualty Underwriter (CPCU), Certified Risk Manager (CRM), SUSEP;
  • Habilidades comportamentais: visão e planejamento estratégico, engajamento com novas tecnologias, comunicação assertiva, adaptabilidade, senso de dono.

TECNOLOGIA

  • Segmentos que lideram as contratações: banco/seguradoras/fintechs, indústria, agronegócio, saúde, educação;
  • Profissionais mais procurados: consultor ERP, engenheiro de dados, analista de segurança da informação, desenvolvedor RPA/automação, gerente de TI;
  • Profissionais mais difíceis de encontrar: ERP, dados, segurança da informação, inteligência artificial, cloud;
  • Habilidades técnicas: ERP, cloud, Python, Salesforce, banco de dados;
  • Certificações mais exigidas: Infraestrutura: COBIT, CCPV; Redes: CCNA, CCNP, ITIL, CISCO; Cloud: Azure, AWS, GoogleCloud; Segurança da informação: CEH, CISSP, ISO27001, CompTIA Security+, Certificações Salesforce;
  • Habilidades comportamentais: capacidade de ensinar, flexibilidade, resiliência, trabalho em equipe, liderança.

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VENDAS E MARKETING

  • Segmentos que lideram as contratações: agronegócio, farmacêutico, varejo, tecnologia, energia;
  • Profissionais mais procurados: especialista em business intelligence, gerente comercial, especialista em vendas técnicas, analista de marketing, analista de CRM;
  • Profissionais mais difíceis de encontrar: especialista em business intelligence, especialista em transformação digital, analista de marketing digital;
  • Habilidades técnicas: idiomas, funil de vendas, Power BI, estratégia de negócios, novos negócios;
  • Certificações mais exigidas: Power BI, CRM, Google Ads, SEO, Inbound Marketing
  • Habilidades comportamentais: adaptabilidade, comunicação, perfil analítico, autonomia, flexibilidade.

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