Especialistas ensinam como elaborar um currículo profissional sem exageros e com todas as informações essenciais

O currículo é o cartão de visitas de todo profissional. Ele tem o poder de tornar possível a conquista de uma vaga ou destruir qualquer chance antes mesmo de haver um contato pessoal. Por isso, é essencial dedicar algumas horas para elaborá-lo e saber exatamente qual a meta que se espera alcançar com ele.

>>>Ouça as dicas de Edmilson Carlos Vieira para montar seu currículo

O sócio-diretor da Paradigma Consultoria em Recursos Humanos, Edmilson Carlos Vieira, explica que antes de enviar o currículo é fundamental pesquisar e conhecer a empresa para ser mais assertivo.

– Não se pode pulverizar o currículo e não funciona mandar o mesmo modelo para diferentes empresas. O candidato deve ter foco e discernimento – explica.

>>>Confira os erros mais comuns dos candidatos na hora de preencher o currículo

Vieira reforça que cópias de certificados ou fotos são totalmente dispensáveis na elaboração do documento, exceto se o recrutador pedir para incluir. O candidato deve ser objetivo e conciso nas informações para que o currículo não ultrapasse as duas páginas, que é considerado o tamanho ideal.

– Se a pessoa recebe um currículo de 10 páginas, ela nem vai abrir – destaca.

>>Fotos e cursos antigos são itens dispensáveis

Ele explica que é importante saber como funciona o processo de seleção para não ser invasivo. O ideal é enviar o currículo quando há vagas em aberto porque dificilmente uma empresa guardará documentos para usar em seleção posterior. Segundo Vieira, o candidato também precisa evitar aparecer na empresa sem avisar para deixar o currículo. O indicado é ligar antes e verificar se a organização recebeu outros currículos dessa forma. Como atualmente o mais comum são os documentos formulados em plataformas digitais, é essencial o candidato mantê-lo sempre atualizado.

– A partir de 30 dias, um currículo é considerado desatualizado e faz com que os recrutadores entendam que a pessoa não busca mais uma colocação – diz a supervisora do Site Nacional de Empregos, Adriana Andrade.

A Softplan/Poligraph, empresa de sistemas de gestão situada em Florianópolis, tem 1,5 mil colaboradores e recebe cerca de 600 currículos por mês. Segundo a analista de seleção da empresa, Ariana Marafon, a objetividade, a coerência e o bom português são itens valorizados. Fotos e cursos antigos nem tanto.

– Muitos currículos pecam pelo excesso de informações. O ideal é ser objetivo – conta.

>>Como elaborar um currículo

A apresentação de um currículo depende da vaga pretendida e da empresa. Mas a maioria ainda prefere um modelo objetivo, funcional e de boa aparência (sem exageros).

::O primeiro passo

Imagine o percurso que o seu currículo vai percorrer até atingir a finalidade almejada: a entrevista. É importante pensar no destinatário, com foco no recrutador:

Quem vai ler o meu currículo?

O que esta pessoa estará procurando?

Qual é a forma mais clara para expor as minhas experiências?

::Aparência

Não exagere nas cores ou em detalhes que não sejam fundamentais. Fontes de texto como Arial, Verdana e Helvética dão uma aparência sóbria às informações. Cuide o tamanho da fonte: o ideal é 12 ou 14.

::Modelo de apresentação

Dados Pessoais

Suas informações pessoais devem aparecer no início do documento. É fundamental incluir os seus números de telefone e e-mail.

Objetivo

Descreva o seu objetivo profissional em apenas uma linha, abordando o cargo e a área de interesse. Evite indicar mais de uma área.

Formação acadêmica

Os cursos de formação devem ser apresentados por ordem de importância (pós-graduação, graduação). Cursos técnicos devem ser citados se tiverem relação com a área pretendida ou se você não possuir graduação. Mencione o nome do curso, da instituição e o ano de conclusão.

Idiomas

Cite somente o idioma e o nível de conhecimento que você possui deste. Se no momento estiver estudando algum idioma, deixe isso claro.

Experiência profissional

Organize pela ordem: período de atuação, nome da empresa, cargo e atribuições. Atente para a descrição das atividades desenvolvidas e inclua números e porcentagens que possam enfatizar os resultados alcançados em cada empresa.

Cursos

Cite os cursos relacionados à área de interesse. Coloque o tema e o nome das instituições.

Informática

Destaque suas habilidades na área de informática, citando os programas e as ferramentas dos quais tem realmente conhecimento.

Fontes:Revista Pense Empregos/Catho Online