Espaço do Trabalhador: as perguntas mais frequentes na entrevista de emprego

A hora da entrevista de emprego é sempre tensa, mas você pode aliviar um pouco esse sentimento se souber o que deve encontrar pela frente. Para ajudar nessa preparação, o portal Vagas.com.br reuniu as perguntas que os recrutadores mais costumam fazer e o que querem saber com cada uma. Isso tudo com a ajuda de Giuliana Marra, consultora de recursos humanos da Cia de Talentos e da DMRH. Confira no quadro ao lado o resultado.

Preparando-se para o emprego

1. Como você se imagina daqui a cinco ou dez anos?

* O objetivo do entrevistador é entender de que forma o candidato planeja a carreira e se tem clareza sobre onde quer chegar e quando.

* A ideia é observar se o profissional tem planos para a carreira ou se está pensando só no agora, para juntar dinheiro, por exemplo.

* A melhor forma de responder essa pergunta, então, é demonstrar seus interesses em relação à empresa, deixando claro – se for o caso, obviamente – que você está preparado para criar raízes e progredir lá dentro.

2. Quais são seus pontos fortes e fracos?

* O recrutador vai checar se você consegue fazer uma autoavaliação e se os pontos a desenvolver são compatíveis com a vaga em questão.

* Quem quer ganhar pontos nessa hora deve evitar respostas padrão como “Eu sou muito ansioso” ou “Sou muito perfeccionista”, por exemplo, e apontar características reais.

* O ideal citar um defeito, por exemplo, e mostre como vem trabalhando para melhorar isso. Para os pontos fortes, a ideia é a mesma: levar exemplos do impacto que eles têm sobre o seu trabalho.

3. Por que você quer trabalhar nesta empresa?

* Essa pergunta tem basicamente dois objetivos: saber o quanto o candidato pesquisou sobre a empresa e o quanto os seus valores são compatíveis com os da organização.

* O caminho é fazer a lição de casa e pesquisar tudo o que puder. Vale olhar o site corporativo, as informações publicadas em jornais e revistas e também, sempre que possível, conversar com funcionários ou ex-funcionários.

4. Qual sua pretensão salarial?

* Essa pergunta serve para a empresa saber se tem condições de atender às suas expectativas financeiras.

* A recomendação é mencionar uma faixa salarial, e não um valor exato, e se mostrar aberto a negociação.

* Nem sempre, no momento da entrevista, você conhece o pacote de benefícios para calcular a remuneração total que está sendo oferecida.

Confira todas as oportunidades do Espaço do Trabalhador

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