Espaço do Trabalhador: 7 dicas para encarar as decepções profissionais

O mercado de trabalho está numa fase complicada, e ainda tem o clima dentro na empresa, com os colegas. Decepcionar-se faz parte dos altos e baixos da vida de qualquer trabalhador, mas a maneira de enfrentar esse sentimento faz diferença na construção da carreira.

Muitos profissionais, sejam eles empregados, autônomos ou empreendedores, já se sentiram decepcionados. Podemos traduzir esse sentimento também para desapontados ou enganados com uma situação ou promessa não realizada.

É fácil culpar terceiros por uma decepção: o chefe ou os colegas de trabalho. Há quem culpe clientes, e outros muitas vezes nem sabem a quem culpar. Porém, decepcionar-se faz parte da rotina profissional, uma vez que nem tudo em que criamos expectativa, de fato, acontecerá.

Confira as dicas que o especialista em coaching de vendas Jaques Grinberg Costa dá para o trabalhador lidar melhor com a decepção profissional.

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NÃO DEIXE A PETECA CAIR

1 Espere menos e faça muito mais

Quando a expectativa é menor, as chances de uma decepção também são menores. E, quando você espera menos e faz muito mais, diminui bastante as chances de se decepcionar. O grande erro de inúmeros profissionais é esperar muito e nada fazer para ter o resultado esperado.

2 Faça por você, não espere um obrigado

Os profissionais que fazem o que precisa ser feito, sem esperar agradecimento do chefe ou elogios dos colegas, conseguem trabalhar com mais satisfação.

3 Estude e prepare-se para novos desafios

Independentemente da sua profissão e de suas responsabilidades, em um mundo globalizado e competitivo é importante acompanhar as mudanças. Tempo de profissão já foi um diferencial competitivo. Atualmente, conhecimento, facilidade de trabalho em equipe e flexibilidade é que tornam um profissional requisitado.

4 Seja curioso e criativo

Pergunte e descubra coisas novas todos os dias. Qual foi a última vez que você participou de uma palestra, leu um livro ou pesquisou na internet informações para o seu trabalho render mais? O que seus clientes, colegas e chefe pensam sobre o seu trabalho é o mesmo que você pensa? Existem formas de fazer o seu trabalho mais rápido e com uma qualidade superior? Seja curioso e criativo, responda estas perguntas com duas ou três possibilidades diferentes.

5 Acredite no seu potencial

Todos nascem iguais, não existe sorte, existe força de vontade. Ganhar na loteria é probabilidade. O jogador tem que investir tempo para ir até uma lotérica, pensar e escolher os números para jogar, arriscar e pagar o valor do jogo para ter chances de ganhar. E, quando ganha, todos dizem que é sorte. Sorte seria ganhar na loteria sem jogar. Podemos trazer esse conceito para a empresa. Por exemplo: aquele colega que foi promovido e todos dizem que é sorte ou que ele é ¿puxa-saco¿. O que ele fez e tem de diferente para ter sido promovido?

6 Não tenha medo do futuro

Ter medo do que ainda não aconteceu é mais comum do que você imagina. Ter medo de perder o emprego é um dos fatores que geram a decepção profissional. Quando um profissional acredita que irá perder o emprego, seu rendimento cai, e falhas no serviço começam a acontecer. Quando perde o emprego, a culpa é dos colegas, do chefe que não gostava dele ou da crise. O profissional esquece de avaliar o seu desempenho negativo por causa de um medo que não existia, mas pode ter acontecido baseado nesse medo.

7 Sorria mais e sorria sempre

Sorrir é o melhor remédio para a vida. Deu certo, sorria e festeje o resultado. Deu errado, sorria e conserte. Aprender a assumir erros e comprometer-se a corrigi-los é para poucos profissionais, que se destacam e diminuem as chances de novas decepções.