Entrevista de emprego on-line: cinco dicas para se destacar no processo de seleção

A preparação para uma entrevista de emprego, seja presencial ou pela internet, é fundamental para se destacar entre os concorrentes. Autoconhecimento, clareza nos objetivos e pontualidade são ainda mais observados quando se trata de seleções on-line. A especialista em vida e carreira, Vanessa Tobias, dá cinco dicas para sair na frente rumo à novas oportunidades profissionais.

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Espaço preparado, bem iluminado, som, vídeo e internet funcionando bem

Testar antes os aparelhos necessários para a entrevista, procurar um ambiente organizado e silencioso, prestar atenção aos detalhes. Tudo isso vai ser percebido por um recrutador experiente, e diz muito sobre você.

– Agora é possível observar onde essa pessoa mora, o quanto ela se organizou para estar preparada para esse momento, sua força de adaptação, se ela tem quem a apoie no caso de ter filhos, por exemplo. Tudo fica mais evidente nesse modelo de contato – detalha Vanessa.

Demonstrar adaptação e fluidez com a nova realidade sem reforçar o peso do momento

A pandemia do coronavírus mudou a rotina de todos, mas não deve ser utilizada como ‘desculpa’ durante a seleção. Justificar comportamentos é sempre ruim, reforça Vanessa, e por isso é preciso se preparar para aquele momento.

Pegar leve na produção. Demonstrar autocuidado equilibrado como barba feita, cabelo arrumado, maquiagem leve e roupa bem passada

É importante demonstrar que houve uma preparação para aquele momento, e passar aos recrutadores a imagem de que aquela oportunidade é valorizada.

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Ter preparo para falar da família, origem, inspirações, histórico, experiências, hobbies, e sobre o futuro – usando uma linguagem fácil de entender

A pessoa precisa saber quem ela é, de onde veio, pois esse contexto é grande parte da entrevista, explica Vanessa. “A personalidade é anterior à vida adulta, ela vem desde cedo, e só é reforçada quando crescemos”. Ao contar a própria história, a pessoa mostra como foi a construção dessa personalidade e passa segurança.

Conhecer a empresa e fazer perguntas sobre o cargo, equipe, funções, para compreender o que será feito e esclarecer quais serão as facilidades e os desafios da vaga

É nesse lugar que eu quero trabalhar? Essa é uma das perguntas que a pessoa deve se fazer antes de tudo, sugere Vanessa. “Atirar para todos os lados é um desperdício de energia” e demonstra falta de objetivo. Na entrevista, é importante tirar dúvidas, perguntar sobre horários, objetivos, para ver se aquela vaga é a ideal.

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Cuidado com as redes sociais

Além das dicas para o momento da seleção, Vanessa reforça a importância do cuidado com as redes sociais. Os recrutadores analisam os perfis on-line, e boa parte dos candidatos são dispensados do processo seletivo por conta do que publicam na internet. O conteúdo compartilhado diz muito sobre a pessoa, reforça a especialista:

– Quando tem alguém trabalhando para a gente, leva consigo os nossos valores. É uma grande responsabilidade do contratante ter clareza dos seus valores, para ver se isso é nítido, se aparece também naquele funcionário.