Não é à toa que a tecnologia tem se posicionado entre os setores que mais movimentam a economia no Brasil. Apenas em 2021, de acordo com um levantamento feito pela Associação Brasileira das Empresas de Software (ABES), a projeção de crescimento para o mercado de desenvolvimento de software no país está em mais de 10%. Com o dobro da procura em apps e sistemas de gestão, a realidade deste segmento é o alto índice de empregabilidade e a grande demanda por profissionais qualificados.
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>Confira o ranking completo das empresas catarinenses que receberam o selo Great Place To Work 2021
Diante deste cenário, um dos desafios das organizações de tecnologia é adotar ações para reter e valorizar talentos. A Compufour Zucchetti, desenvolvedora de softwares localizada em Concórdia, no Oeste de Santa Catarina, já é especialista nesse assunto. Pelo terceiro ano consecutivo, a empresa — que conquistou abrangência mundial ao ser adquirida pela multinacional italiana Zucchetti — foi certificada através da consultoria internacional Great Place to Work (GPTW).
O GPTW reconhece, anualmente, as melhores empresas para se trabalhar em Santa Catarina por meio de uma rigorosa pesquisa feita através da opinião dos próprios colaboradores. São avaliados cinco atributos que fazem a diferença no ambiente de trabalho: credibilidade, respeito, imparcialidade, orgulho e camaradagem. Em 2021, a Compufour Zucchetti garantiu o índice de satisfação de 92% e ocupou a 27ª posição entre as melhores empresas para se trabalhar de Santa Catarina na categoria Médias Empresas, que possuem entre 100 a 999 funcionários.
Sucesso que nasceu de um sonho
A história da Compufour Zucchetti nasceu em 1995 através do sonho em comum de quatro amigos: unir tecnologia e pessoas. Além de inovar o mercado do desenvolvimento de softwares de gestão, uma das missões da empresa é garantir a satisfação dos colaboradores através de uma cultura organizacional inovadora e original. Para conquistar essa meta, investimentos em capacitação, valorização e autonomia fazem parte da rotina.
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As principais práticas que transformam a Compufour Zucchetti em uma das melhores empresas para se trabalhar são: reconhecimento por desempenho e tempo de casa; oportunidades para crescimento; boa qualidade de relacionamento; e leveza no dia a dia. Atualmente, a empresa conta com 135 colaboradores, que são inspirados para trabalhar com comprometimento, união e espírito coletivo.
Autonomia e colaboração que geram resultados
De acordo com Ana Paula Zancanaro Socha, diretora de Gestão de Talentos da Compufour Zucchetti, a empresa se diferencia no setor através da valorização de cada profissional como um ser único. É através do incentivo à autonomia e ao trabalho em conjunto que cada colaborador é estimulado a fazer a diferença.
Durante a pandemia da Covid-19, a Compufour Zucchetti também sentiu a necessidade de se adaptar ao home office e às mudanças na relação de trabalho. Para superar este período, Ana Paula avalia que a força dos valores da empresa foram fundamentais.
— Adequamos nossa tecnologia para o home office, assim como todo o nosso processo de gestão do time. Foi um desafio grande, mas que vencemos graças à nossa proximidade — analisa.
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Esta cultura inovadora e humana da Compufour Zucchetti reflete diretamente na satisfação dos profissionais. É o que avalia o analista de marketing da empresa, Bernardo Marucco, que considera o selo GPTW como uma confirmação do que é vivenciado todos os dias pelos colaboradores.
— Temos um ambiente de trabalho muito inovador e de confiança em nosso potencial, que nos oferece muitas oportunidades de desenvolvimento e crescimento. A empresa me torna melhor a cada dia e eu também sinto que minhas ações influenciam positivamente nos resultados, gerando uma troca muito rica para ambos os lados — afirma.
Confira o vídeo institucional que mostra a Convenção Nacional 2021 da empresa:
Capacitação e crescimento
Conforme aponta a própria consultoria GPTW, a educação corporativa é a melhor maneira de reter talentos e estimular o desenvolvimento dos colaboradores. Por isso, a Compufour Zucchetti investe e incentiva a capacitação de seus profissionais. A empresa conta com o programa Decola C4, para apoiar os colaboradores na evolução de conhecimento; e também a Universidade C4, onde acontecem os treinamentos e capacitações.
Para estimular a constante busca por crescimento entre os colaboradores, a Compufour Zucchetti oferece dois benefícios de valorização: um Plano de Desenvolvimento Individual (PDI), que reconhece ações na rotina de trabalho, e um Plano de Carreiras, que garante aos profissionais a progressão de cargos e salários. Com isso, a empresa se destaca na solidez e bem-estar no ambiente profissional.
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— Trabalhamos muito no desenvolvimento das lideranças e comemorações de resultados positivos. Também, valorizamos muito os comportamentos que valem a pena para o nosso negócio — finaliza Ana Paula Zancanaro.
Confira mais detalhes sobre o trabalho e ações da Compufour Zucchetti no site da empresa.
Veja mais conteúdos especiais sobre a GPTW 2021.
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