Confira: os 9 cargos com maior dificuldade de contratação

O domínio de um segundo idioma e de amplo conhecimento técnico são duas habilidades profissionais cada vez mais raras no mercado de trabalho.

A constatação está em levantamento feito pela empresa de recrutamento Page Personnel, parte do PageGroup. Segundo a consultoria, encontrar profissionais com esse tipo de qualificação tem se tornado um desafio permanente.

– Profissionais que aliem amplo conhecimento técnico e bom nível comportamental são mais difíceis de serem encontrados no mercado. É comum termos candidatos com bom domínio técnico ou de características comportamentais adequadas, mas com esse perfil completo já é mais raro – explica Ricardo Ribas, gerente executivo da Page Personnel.

E ele continua:

– Quem hoje domina um segundo idioma, preferencialmente o inglês, e ainda tem algumas competências que o mercado exige, como proatividade, ambição na carreira, comprometimento e entender do negócio que atua, larga na frente por uma vaga. São pessoas com essas qualidades que as empresas sempre estão de olho.

Veja abaixo a lista dos nove cargos mais difíceis de serem contratados.

Cargo: key acount manager (gerente comercial)

Área: vendas/ bens de consumo

O que faz: responsável pela venda e relacionamento com as grandes redes supermercadistas

Salário médio: R$ 8 mil

Dificuldades para contratação: falta de domínio no segundo idioma

Cargo: analista sênior/coordenador de departamento pessoal

Área: RH

O que faz: responsável pela condução de projetos de RH

Salário médio: R$ 5 mil a R$ 7 mil

Dificuldades para contratação: domínio de softwares de folhas de pagamento

Cargo: analista de produto júnior/pleno

Área: Marketing

O que faz: responsável pela criação de novos produtos

Salário médio: R$ 3,5 mil a R$ 4,5 mil

Dificuldades para contratação: domínio de conhecimento técnico do setor em que atua

Cargo: vendedor técnico/engenheiro de vendas

O que faz: Rotina comercial das empresas de maneira consultiva, auxiliando o cliente nas especificações técnicas de peças, maquinários, insumos e equipamentos.

Salário: R$ 7.000,00

Dificuldades para contratação: falta de domínio em inglês, muitas vezes exigidos pelas multinacionais – empresas que possuem maior demanda deste tipo de profissional

Cargo: analista de desenvolvimento mobile

Área: IT/Desenvolvimento

O que faz: Desenvolvimento de aplicações para mobile IOS e Android.

Salário médio: R$ 6-7 mil

Dificuldades para contratação: falta de profissionais com sólidos conhecimentos na área, dado que ainda são tecnologias mais recentes.

Cargo: analista fiscal

Área: Fiscal/Tributário

O que faz: responsável pelas rotinas fiscais da empresa Salário médio: R$5.5 mil

Dificuldades para contratação: falta de domínio em uma segunda língua, principalmente o inglês

Cargo: analista contábil

Área: Contabilidade

O que faz: responsável por rotinas contábeis da empresa

Salário médio: R$ 6 mil

Dificuldades para contratação: falta de domínio em uma segunda língua, principalmente o inglês.

Cargo: técnico de campo

O que faz: manutenção / instalação em equipamentos em geral

Salário Médio – R$4,5 mil

Dificuldades para contratação: idioma inglês não é comum nesta área, porém o mercado tem exigido cada vez mais. Além disso, as viagens são constantes e implicam na dificuldade de aprimorar idioma / formação acadêmica.

Cargo: consultor de projeto logístico

O que faz: Profissional atua na estratégia de malha logística, realizando análise de malha com relação ao processo, custo. Foco em melhoria de processos e otimização de custos.

Salário Médio – R$ 7,5 mil

Dificuldade para contratação: mercado ainda forma esse tipo de profissional, especialmente com viés estratégico.