O currículo provavelmente é o primeiro contato de muitos profissionais com empresas. É a partir dele que os recrutadores decidem se chamam ou não um candidato para a entrevista ou verificam se ele tem o perfil das vagas disponíveis. Por isso, é essencial que o conteúdo, além de resumir bem as características de alguém, não desagrade aqueles que precisam ser convencidos.
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Segundo uma pesquisa realizada pelo site CareerBuilder, publicada em matéria do Daily Mail, um em cada seis recrutadores dos Estados Unidos leva apenas 30 segundos lendo um currículo. Portanto, o conselho é fazer com que cada palavra conte pontos positivos.
Rosemary Haefner, vice-presidente de Recursos Humanos do CareerBuilder, diz que gerentes preferem palavras fortes e de ação, que definam experiências específicas, habilidades e conquistas.
– Termos subjetivos e clichês são vistos negativamente porque não transmitem informações reais – afirma.
Confira as piores palavras ou termos para usar no currículo, segundo a pesquisa:
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1- Profissional com raça
2- Alguém que vai atrás dos objetivos
3- Pensar fora da caixa
4- Sinergia
5- Pessoa fácil de lidar
6- Pensamento de líder
7- Agregar valor
8- Pessoa baseada em resultados
9- Jogar pelo time
10- Ponto de partida
11- Pessoa que trabalha duro
12- Pensador estratégico
13- Dinâmica
14- Automotivação
15- Detalhista
16- Proativamente
Para garantir a vaga, os recrutadores sugerem que se usem as seguintes palavras ou termos para compor as informações do currículo:
1- Alcançados
2- Melhoria
3- Treinado/Com mentoria
4- Gerenciado
5- Criado
6- Resolvido
7- Voluntariado
8- Influenciado
9- Aumento de ou redução de
10- Ideias
11- Negociação
12- Lançado ou lançamentos
13- Receita e lucros
14- Orçamento
15- Vitórias