BRF abre 400 vagas para turno com jornada reduzida

A BRF vai ampliar em 10% a produção de frangos na unidade de Chapecó e para isso está selecionando 400 pessoas para o cargo de operador de produção. As vagas fazem parte do terceiro turno que será implantado a partir do dia 17 de novembro.

A novidade é que este turno é menor do que as 7h20 que normalmente as agroindústrias oferecem. A redução para seis horas tem como objetivo atingir estudantes, casais onde o marido e a mulher podem trabalhar em turnos diferentes ou até quem quiser complementar com outra atividade.

A iniciativa de Chapecó faz parte de um piloto que deverá ser implementado em outras unidades da empresa. De acordo com a Assessoria de Comunicação da BRF, a unidade de Chapecó tem uma planta bem estruturada e preparada para trabalhar com mais um turno.

Além do horário reduzido a empresa está ampliando álbuns benefícios, como o auxílio-creche, de R$ 102 para R$ 150, aumento do bônus assiduidade de R$ 60 para R$ 90 e R$ 100 por mês, além de plano de saúde, autogestão, loja de produtos exclusiva com até 70% de desconto, escola gratuita e gratificação para quem indicar mais funcionários.

Os benefícios atraíram Daniel da Silva, de 24 anos, morador de Ametista do Sul-RS. -Na minha cidade não tem muito emprego, a maioria é em garimpo e eu já quase perdi um olho lá- disse.

Apesar de viajar 1h40 até Chapecó, ele disse que vale a pena, pois terá uma série de benefícios. -É bem melhor- declarou. Ele espera seguir carreira na empresa.

Os benefícios do novo turno serão estendidos também para outros 5,6 mil funcionários da agroindústria. De acordo com a assessoria de comunicação o terceiro turno é apenas para a área de frango, já que Chapecó também trabalha com abate e industrialização de perus.

O volume de frangos já está sendo ampliado no campo e o abate vai passar de 224 mil para 250 mil cabeças por dia.

Além de operadores de produção o novo turno deve gerar novas vagas em áreas técnicas.

O turno de seis horas é uma nova estratégia da empresa para atrair mão de obra num setor que vem enfrentando dificuldades de preencher suas vagas. Em Chapecó tanto a Aurora quanto a BRF estão buscando até estrangeiros para suas unidades. A Aurora tem cerca de 400 haitianos e, a BRF, tem mais de 200 estrangeiros, entre haitianos, senegaleses, zambianos e paraguaios.

Normalmente a BRF tem entre 100 e 150 vagas em aberto. A redução dos turnos também pode ser uma saída para as empresas reduzirem lesões por esforço repetitivo em seus funcionários, que tem gerado indenizações em ações trabalhistas.

Sindicato tem restrições ao turno reduzido

Apesar de aprovar a geração de novos postos de trabalho o Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Carnes e Derivados de Chapecó e Região (Sitracarnes) tem algumas restrições à implantação do terceiro turno. – Solicitamos mais informações pois não queremos perder alguns direitos que conquistamos, como a folga no sábado e domingo- disse o presidente do sindicato, Jenir Ponciano de Paula.

Ele afirmou que a folga no final de semana foi acertada em convenção trabalhista acordada com a empresa.

Jenir lembrou ainda que atualmente os trabalhadores fazem até 8h48min, mas com 1h18min de descanso, sem descontar do salário.

Ele avaliou que nesse aspecto o terceiro turno vai reduzir o salário. -Eles oferecem alguns direitos, como aumento no auxílio creche, mas isso não é salário, ele vão ganhar menos- justificou.

Jenir lembrou que a entidade só vai concordar com o terceiro turno se as condições foram adequadas à legislação. Ele lembrou que na unidade de Chapecó já ocorreram melhorias com a ação do sindicato mas que a empresa já teve condenações neste ano em Toledo-PR e em Capinzal-SC por ritmo extenuante de trabalho. No Paraná a empresa teve que limitar as jornadas em 44 horas semanais e, no máximo, 10 horas por dia, com intervalos de descanso de 10 minutos a cada 50 minutos. Em Capinzal a empresa também teve que realizar pausas e reduzir horas extras.