O Banco do Brasil (BB) não poderá realizar concursos públicos exclusivos para cadastro reserva. Nas próximas seleções, o banco terá de publicar nos editais uma previsão das vagas disponíveis.
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A decisão foi oficializada em um acordo judicial entre o Ministério Público do Trabalho (MPT) e o BB para garantir mais transparência nos concursos.
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O acordo garante, pelo menos, 2.627 convocações de concursos anteriores. No documento, o BB assegura o mínimo de 500 candidatos para o edital 01/2013, 1.177 para o edital 02/2013 e 950 aprovados para o edital 03/2012. O cadastro reserva pode ser usado, no entanto, sem criar falsas expectativas nos candidatos aprovados, que terão direito assegurado caso estejam dentro da quantidade inicial prevista.
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No edital 02/2014, ainda não concluído e no qual constam apenas oportunidades em cadastro reserva, o BB vai encaminhar, em 90 dias após a homologação do resultado, o número de vagas abertas. Os aprovados que estiverem dentro deste quantitativo terão, obrigatoriamente, o direito a nomeação.