Ambiente profissional saudável impulsiona resultados de empresa farmacêutica catarinense

Cuidar da saúde e bem-estar são atitudes fundamentais para alcançar resultados positivos e garantir o engajamento dos colaboradores em qualquer empresa. Segundo a Organização Mundial da Saúde (OMS), quando aplicadas na rotina profissional, estas características refletem diretamente na produtividade a longo prazo e na melhoria de produtos e serviços. Para construir um bom ambiente de trabalho, a melhoria contínua de processos é uma missão de todos, independente de cargo ou setor.

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É nisso que acredita a importadora e distribuidora de insumos farmacêuticos Active Pharmaceutica, que incentiva o trabalho em equipe com foco principal em promover a saúde de todos — sejam colaboradores, fornecedores ou consumidores finais. Este diferencial gera resultados no rendimento e compromisso dos colaboradores, o que ecoa na qualidade de cada produto oferecido pela empresa.

Através destas práticas, a Active Pharmaceutica conquistou pelo segundo ano consecutivo uma certificação na Great Place To Work (GPTW), selo que reconhece as melhores empresas para se trabalhar no Brasil. Em 2021, a importadora e distribuidora ocupou a 28ª posição entre as médias empresas no ranking de Santa Catarina.

Para garantir o espaço no ranking, os colaboradores da empresa fizeram a avaliação de alguns quesitos, como benefícios, autonomia, clima organizacional, confiança, transparência na gestão e orgulho de fazer parte da empresa. No caso da Active Pharmaceutica, o índice de satisfação dos colaboradores chegou a 95%, próximo da nota máxima.

— Estar entre as melhores empresas de Santa Catarina, nos faz crer que não importa o nosso tamanho, mas sim a nossa essência, nossos valores, a nossa cultura e os nossos princípios — avalia a responsável pelo setor de Recursos Humanos da Active Pharmaceutica, Fernanda Schreiner.

A empresa está localizada em Palhoça (SC), e foi fundada em 2007 com o propósito de fazer a diferença, por meio da inovação, no setor dos insumos farmacêuticos. Desde então, contribui de forma efetiva para o desenvolvimento do mercado em que atua. Atualmente, são 142 colaboradores que compõem o grupo de trabalho da Active Pharmaceutica — que têm como características em comum a experiência, qualificação e busca de inovação em diferentes áreas de conhecimento.

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Autonomia e construção em conjunto

O estímulo à tomada de decisões e ao trabalho em conjunto, independente de cargo ou setor, são hábitos constantes na rotina profissional da importadora e distribuidora. Fernanda explica que os departamentos atuam de forma interligada, para fortalecer o crescimento de todos. A empresa ainda conta com uma gestão participativa e transparente, que incentiva os colaboradores a participarem através de ideias e sugestões.

A rotina profissional tem como princípio trabalho em equipe e está alinhado a alguns valores fundamentais, como a paixão, a integridade e o comprometimento. Fernanda destaca que o perfil entusiasta e o amor que cada colaborador carrega pelo que faz são particularidades que refletem diretamente na produtividade.

— Podemos afirmar com orgulho que nossa equipe veste a camisa da empresa — acrescenta.

Saúde e bem-estar

Além de garantir um ambiente de trabalho leve e saudável, a Active Pharmaceutica adota uma série de atitudes que geram ganhos para o bem-estar dos colaboradores. A ginástica laboral incentivada durante o expediente reduz os riscos de doenças ocupacionais, melhora a interação no ambiente de trabalho e influencia, inclusive, na redução dos níveis de stress. Também, são realizadas campanhas de comunicação interna com o objetivo de prevenir e conscientizar sobre diversas doenças.

Na estrutura física, áreas de convivência e lazer estão à disposição dos colaboradores — ação que, de acordo com um estudo realizado pela Right Management, pode resultar em um ganho de produtividade de até 50%.

Recrutamento e seleção

Atrair e reter talentos é um desafio para qualquer empresa. Na Active Pharmaceutica, o processo de recrutamento e seleção é cuidadosamente pensado para assegurar que haja qualidade e sinergia no ambiente de trabalho. Segundo Fernanda, a equipe de RH se dedica para contratar profissionais alinhados com a cultura da empresa, que incentiva respeito, a valorização e o tratamento igualitário.

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Para que o colaborador se sinta parte da operação desde os primeiros dias de trabalho, a equipe de Recursos Humanos desenvolve um programa de onboarding (em português, integração). A partir destas ações que objetivam a socialização, o trabalho em equipe torna-se natural.

Capacitação e crescimento

Não basta apenas contratar talentos, é preciso retê-los. Com este propósito, a Active Pharmaceutica desenvolve projetos de capacitação e desenvolvimento, entre eles, um programa de incentivo à educação que contempla anualmente bolsas de estudo de 50% para a capacitação dos colaboradores. Há, ainda, investimentos constantes em treinamentos e palestras.

Ainda de acordo com Fernanda, a Active Pharmaceutica estimula o desenvolvimento dos profissionais através de um programa de recrutamento interno, que possibilita a migração entre setores para quem tem este interesse. Garantir que os cargos e salários estejam de acordo com o mercado de trabalho também é um dos focos, desenvolvido através de um programa de remuneração estratégica que está em constante atualização.

Para saber mais sobre as ações e o trabalho da Active Pharmaceutica, acesse o site da empresa.

Confira mais conteúdos especiais sobre a GPTW 2021.

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