A vida dos executivos da BMW começa a ganhar forma no Norte de SC

A oficialização da construção de uma montadora da BMW em Araquari, que ocorreu nesta semana, vai mudar o cenário do terreno vazio no km 65 da BR-101. A expectativa é de que máquinas comecem a terraplenagem nos próximos dias.

Enquanto isso, executivos da empresa alemã trabalham para organizar o berço da BMW em Joinville, no Perini Business Park, onde vai funcionar um centro de treinamento a partir de junho. Mas nem tudo é trabalho.

Além de cuidar dos preparativos para a atuação da montadora no Norte do Estado, estes profissionais – que hoje moram em outros Estados ou países – também precisam se preocupar com questões pessoais.

Um time de executivos e gerentes está de malas prontas para morar na região. E as negociações com fornecedores para as necessidades mais essenciais, como lugar para morar e escola para os filhos, já começou.

Mudança sempre dá trabalho. A dificuldade é ainda maior quando o cuidado com toda esta logística tem que ser combinado com atividades rotineiras. Imagine, então, se a nova vida será construída do outro lado do mundo.

Os primeiros executivos da BMW que estão trabalhando na montagem das unidades de Joinville e Araquari estão sentindo isso na pele.

Além de buscar fornecedores para as obras e fechar parcerias para encontrar mão de obra – a expectativa é de que o Grupo Meta seja confirmado como recrutador da empresa nos próximos dias -, estes profissionais também estão em busca de casa, escola para os filhos e até aulas de português.

No caso da BMW, os profissionais que já trabalham na região estão preferindo casas e alguns até já matricularam os filhos em locais como a Escola Internacional da Sociesc.

– As necessidades deles começam pela documentação. Todo o trâmite migratório junto ao Ministério do Trabalho para conseguir o visto -, conta Patrícia Schiavon, gerente da GInter, empresa de São Paulo que presta consultoria para os chamados “expatriados”, profissionais de uma empresa que trabalham em unidades de outros países.

– Mesmo antes de viajar ao novo país, eles começam a busca por imóveis e instituições de ensino. Para isto, costumam ser feitas entrevistas via internet para saber as necessidades deles -, acrescenta Danielle Santos, da Intercultural Coaching, empresa joinvilense que também faz este tipo de consultoria.

– Os europeus costumam preferir casas pelo espaço, pois lá isso é muito caro -, diz Danielle, que acrescenta ainda que boa parte dos estrangeiros precisa de assessorias para tarefas simples, como fazer compras.

– Imagine um sul-coreano ou um alemão que nunca esteve no Brasil ter que fazer compras, contratar um encanador ou escolher um pediatra para o filho, por exemplo. Damos este tipo de auxílio -, acrescenta Danielle.

– O desafio é alinhar as expectativas do expatriado para que ele queira vir e fique feliz na nova cidade. Com o mesmo padrão de vida do exterior -, explica Patrícia.

Primeira casa aqui

Funcionários que falam alemão foram o diferencial para o hotel administrado por Paulo. Foto: Maiara Bersch/Agência RBS

Pelo menos oito executivos da BMW já estão morando, ainda que de improviso, em Joinville. E a primeira casa deles é o Hotel Mercure Prinz. Acostumado a atender a executivos estrangeiros de outras empresas, o local não precisou fazer adaptações para recepcionar os funcionários da BMW.

– Temos profissionais que falam alemão e isto influenciou na escolha deles -, afirma o diretor de operações do hotel, Paulo Roberto Caputo.

O fato de pertencer a uma bandeira internacional, da qual a marca já é cliente em outros países, também pesou muito.

– Foi um processo demorado para ser fornecedor. Passamos por homologação -, conta.

Caputo destaca que estes primeiros hóspedes são apenas um começo da movimentação que a BMW deve promover na rede hoteleira.

– Fornecedores de outros Estados virão para cá, clientes, mais funcionários. Haverá demanda para todo tipo de estabelecimento. Desde a hotelaria, até restaurantes e passeios -, diz.

– A BMW vai trazer desenvolvimento e marketing para toda a região. Se a presidência da empresa ficar aqui, será uma grande vitória -, destaca Paulo Roberto.

Filhos já estão matriculados

Sílvio conta que funcionários do Ielusc estão melhorando fluência em alemão. Foto: Rodrigo Philipps/Agência RBS

A educação dos filhos foi um dos primeiros cuidados dos executivos na hora da mudança. Colégios que trabalham em outros idiomas, como a Escola Internacional da Sociesc e o Bom Jesus/Ielusc, estão entre as instituições que devem receber as crianças estrangeiras.

– Estamos recebendo filhos de executivos de vários lugares, tanto da BMW quanto de empresas de apoio. Da BMW, 22 crianças vieram com os pais para conhecer a escola. E já temos crianças matriculadas. A maior parte dos visitantes era da Alemanha, mas há também italianos e outros estrangeiros que já moravam em São Paulo -, conta Elza Giostri, diretora da Escola Internacional da Sociesc.

O Bom Jesus também deve ter matrículas de alunos estrangeiros ainda neste ano letivo.

– A principal preocupação destas famílias é a continuidade dos estudos no mesmo grau de ensino. Como muitos voltarão às suas cidades de origem em um espaço curto de tempo, querem garantias de que o aluno não terá dificuldade em acompanhar o ritmo da antiga turma -, explica Sílvio Iung, diretor-geral do Bom Jesus.

A Escola Internacional da Sociesc já é certificada internacionalmente para educar em dois idiomas. Ou seja, o diploma que os alunos recebem são facilmente aceitos em outros países.

Já o Bom Jesus, que trabalha fortemente o inglês e o alemão, inclusive com reconhecimento para esta última língua, tem o processo de internacionalização iniciado.

– Temos total capacidade de receber estes estudantes. Ainda assim, reforçamos a fluência de funcionários e professores. O trabalho com os alunos, para que recebam bem e ajudem a ambientar os novos colegas, também é constante -, conta Iung.

Elza recebeu a visita de 22 crianças e seus pais, que trabalham na BMW. Foto: Maiara Bersch/Agência RBS

Busca pelo lar ideal

A mudança da família da maioria dos executivos que vão trabalhar na BMW é apenas uma questão de tempo.

– Devo fazer mais algumas viagens nos próximos meses, mas já estou em processo de mudança e vou trazer a família -, contou Gerald Degen, presidente da fábrica brasileira, em entrevista exclusiva ao “AN” no mês passado.

Profissionais como ele já estão se ambientando à região e procuram moradia.

– Mudar de cidade no mesmo Estado já é algo extremamente novo para muita gente, imagine para quem precisa mudar de país. Entendemos esta dificuldade e, além de ajudar a encontrar um lar, oferecemos também um acolhimento ao cliente, indicando lugares que supram a necessidade dele no dia a dia -, explica Tina Marcato, uma das diretoras da W/Prime, que negocia imóveis com profissionais da BMW.

Segundo ela, Joinville está preparada para atender ao mercado executivo com corretores de imóveis que falam outros idiomas. Os valores de aluguéis variam de R$ 2 mil a R$ 8 mil.

– A média costuma ficar nos R$ 5 mil. O que define é o tamanho da família. Há muitas ofertas de espaços totalmente mobiliados. Mudar de continente gera transtorno e acaba sendo mais viável encontrar uma casa pronta -, diz.