Entrar no mercado de trabalho não é uma tarefa fácil. Falta de experiência, despreparo para enfrentar os processos seletivos e falta de habilidades técnicas são alguns dos fatores que dificultam a busca dos jovens pela tão esperada primeira inserção profissional.
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Além disso, o cenário atual no país não é o mais positivo para este grupo, pois de acordo com dados da Pesquisa Nacional de Amostra por Domicílios (PNAD) do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), a taxa de desocupação da população chegou a 8,8% dos brasileiros. E um dos grupos mais afetados pela falta de ocupação e renda são os jovens, já que a taxa de desemprego na faixa dos 14 aos 17 anos aumentou de 29% para 33,1%, e dos 18 aos 24 anos cresceu de 16,4% para 18%, do 4º semestre de 2022 ao 1º trimestre deste ano.
Pensando em uma forma de auxiliar os jovens superarem esses fatores e também o cenário desfavorável, Wandreza Bayona, diretora executiva do Instituto Ser+, que promove iniciativas para o desenvolvimento pessoal e profissional da juventude, lista 3 dicas para ajudar os novos talentos a encontrar o tão sonhado primeiro emprego. Confira!
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1. Busque cursos e projetos de capacitação
De acordo com a executiva, a primeira dica é buscar oportunidades de capacitação, sejam elas por meio de projetos ou cursos. Essa é a maneira mais eficiente para um jovem se preparar, desenvolver e encontrar oportunidades e, consequentemente, entrar para o mercado de trabalho.
“Esse é o primeiro passo para os jovens que desejam ser inseridos da melhor forma no mercado, pois através desses projetos, eles conseguem se autoconhecerem e desenvolverem suas habilidades técnicas e comportamentais. Com isso, é mais fácil para esse jovem entender qual área ele deseja e tem mais potencial para atuar e ser mais assertivo na hora de enviar o seu currículo”, explica.
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2-Aposte nas soft skills
Soft skills é termo usado para descrever habilidades comportamentais que podem contribuir na conquista de uma oportunidade, especialmente para quem está entrando no mercado de trabalho e ainda não tem experiência e habilidades mais técnicas. “Esse é um ponto fundamental para os jovens que estão em busca de oportunidade e não tem uma bagagem profissional”, pontua.
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A profissional alerta que, “quem deseja iniciar sua trajetória profissional, deve identificar e buscar maneiras de desenvolver habilidades como proatividade, resiliência, boa administração do tempo, facilidade em trabalhar em equipe, entre outros. E claro, na hora do processo seletivo, busque destacar essas suas características. Mas só vale falar daquilo que for real! Não ser sincero nesses momentos é o pior caminho, pois você pode até conquistar a vaga, mas se no dia a dia não mostrar o que ‘vendeu’ ao recrutador, não passará da experiência”.
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3-Esteja sempre atento às oportunidades
O terceiro e último passo, de acordo com Wandreza, é ficar de olho nas possibilidades, não apenas de inserção no mercado, mas de ocasiões que ajudem a adquirir conhecimento e uma bagagem, como eventos e palestras. “Como se diz, as oportunidades não caem do céu e nem batem à porta! Portanto, fique atento às vagas, eventos e workshops gratuitos, oportunidades de trabalho voluntário em sua escola ou bairro”, afirma.
“Tudo isso agregará em seu currículo e poderá gerar uma oportunidade de emprego. Também não podemos esquecer que a tecnologia está aí, avançada e mais acessível para usarmos ela ao nosso favor. Então fique atento em suas redes, coloque um alerta de vagas, acompanhe as empresas que você se identifica e gostaria de fazer parte, tudo isso pode te ajudar a encontrar uma vaga com o seu perfil”, finaliza.
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Por Carine Pessoas
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