Mandei uma mensagem para o whats app do meu filho mais velho, hoje de manhã, e ele me respondeu que não poderia falar comigo naquela hora porque estava em uma reunião de trabalho. Mais tarde, ele telefonou e explicou que desde a última sexta-feira a empresa de Tecnologia de Informação (TI) à qual ele pertence havia liberado seus colaboradores para trabalharem diretamente de suas casas enquanto durasse a greve dos caminhoneiros e a consequente falta de combustíveis. Cada funcionário levou seu equipamento de trabalho para casa, e o serviço não sofreu solução de continuidade. Todos os compromissos puderam ser mantidos. Várias empresas aderiram ao trabalho em casa nestes últimos dias.
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Esta é uma das maravilhas da tecnologia e do mundo moderno. Você pode trabalhar em rede, estar conectado a milhares de pessoas sem precisar sair de casa. O trabalho remoto (também chamado de home office), no caso da empresa onde meu filho trabalha, foi uma solução encontrada para driblar temporariamente a falta de combustíveis. Mas é uma realidade cada vez mais comum na vida das pessoas e das companhias no mundo inteiro, e está em ascensão. De acordo com uma pesquisa Gallup de 2015, 37% da força de trabalho dos EUA já atuava remotamente, e esse número, com certeza, cresceu bastante nos últimos três anos.
Uma preocupação que muitas pessoas ainda têm é com relação à produtividade e de como se organizar trabalhando de forma remota. Há quem acredite que se começar a trabalhar em home office vai poder dormir até tarde, passear no shopping no meio do expediente, assistir televisão quando der vontade e trabalhar só quando sobrar um tempinho. Mas para funcionar com produtividade, o trabalho em casa exige um grande autocontrole e uma dose extra de disciplina.
Há cerca de quatro anos trabalho em casa, embora continue ligada à empresa, mandando meus textos e publicando as colunas diariamente via internet. Posso dizer por experiência própria que o home office tem muitas vantagens, mas nem tudo é perfeito. Trabalhar em casa às vezes dá uma sensação de isolamento, já que muitas vezes você passa o dia sem conversar e trocar ideias com os colegas. É meio solitário. Por outro lado, o trabalho remoto permite ter mais autonomia, menos tempo perdido para a locomoção até o local de trabalho e, principalmente, um melhor equilíbrio entre a vida pessoal e a profissional. Esta, acredito, é a maior de todas as vantagens.
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