Vitorioso na disputa pela prefeitura de Joinville, com a conquista de Adriano Silva no segundo turno, o Novo abriu o processo de seleção para a contratação de pessoas para cargos no município. Nesta primeira etapa, serão selecionados secretários, diretores-executivos e gerentes. O processo é aberto para todos os interessados, sejam servidores públicos ou não. Mais informações estão em brasilnovo.org.br/talentos/joinville.
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A abertura de processo seletivo é uma das principais bandeiras do Novo e da campanha de Adriano Silva. O prefeito eleito, assim como a vice Rejane Gambin, também passaram por processo seletivo interno. Após a escolha do secretariado, os demais cargos serão preenchidos. A prefeitura de Joinville tem 505 vagas para cargos de confiança.
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A programação do Novo prevê análise dos currículos em uma primeira fase. Depois, será a vez dos selecionados responderem a um questionário específico, com temas envolvendo o plano de governo. Na terceira fase, será a vez de entrevistas. Na última etapa, os nomes serão levados ao prefeito eleito e à vice-prefeita eleita para a escolha definitiva. O partido ressalta que as nomeações de cargos na prefeitura não estarão “atreladas exclusivamente” ao processo de seleção.
Conforme o Novo, os critérios para a escolha serão a formação técnica, experiência profissional, se é ou servidor de carreira, alinhamento com o projeto de governo de Adriano e disposição para “inovar” no serviço público.