Ainda sem grande impacto, o trabalho intermitente está sendo mais utilizado em Joinville. Neste ano, foram abertas 406 vagas (saldo entre contratações e demissões) por meio da modalidade criada pela reforma trabalhista em vigor desde o final de 2017. O resultado é mais do que o dobro do mesmo período (também até novembro) do ano passado.
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No formato intermitente, há contrato entre empregador e empregado, com remuneração sendo paga nos períodos em que o contratado é chamado para o trabalho, de forma esporádica. O setor de serviços, principalmente bares e restaurantes, lideram na admissão pela modalidade intermitente. Em Santa Catarina, o saldo das contratações intermitentes foi de 3,6 mil novas vagas em 2021.
O avanço na contratação de aprendizes em Joinville também cresceu em 2021, com a criação de 906 vagas, a maioria na indústria. O balanço é até o final do novembro, com dados do Caged. No ano passado, a cidade fechou (diferença entre demissões e contratações) 210 vagas de aprendizes.
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