Cinco dias após abrir a seleção para a contratação para o Hospital Municipal São José, a prefeitura de Joinville lançou novo processo seletivo para médicos, com vagas também para enfermeiros, fonoaudiólogos, técnicos de enfermagem e técnicos em segurança do trabalho. Os dois editais são para contratos temporários. Ainda na admissão de médicos, foi realizado concurso para efetivos, com contratação para o quadro permanente da prefeitura. Até o momento, mais de 80 aprovados foram chamados para trabalhar no programa Saúde da Família.
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As informações sobre o processo seletivo para o São José estão disponíveis no site da prefeitura de Joinville. Os dados para o novo seletivo, lançado nesta terça e com vagas para a rede municipal e para o hospital, também serão apresentados no site do município.
O déficit de médicos é uma das principais demandas da rede municipal de de saúde de Joinville. Tanto que o concurso para efetivos foi “antecipado”. O concurso geral, para diferentes categorias, continua sem data para o lançamento do edital. O governo Adriano pretendia abrir a disputa ainda ano passado, mas recuou devido à lei federal 173. Agora, mesmo que a legislação com restrição aos concursos não esteja mais em vigor, não há definição de prazos.
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