A recuperação no emprego em Joinville é desigual entre as faixas etárias e o saldo continua negativo em 2020 entre os trabalhadores com mais de 30 anos de idade. O balanço positivo no acumulado do ano, com quase 1,7 mil contratados a mais do que demitidos, é motivado principalmente pelo desempenho entre os trabalhadores mais jovens, na maior parte na faixa entre 18 e 24 anos, na qual foram abertas 4 mil vagas neste ano. A desigualdade no mercado de trabalho em Joinville é observada também entre os setores econômicos, com os serviços concentrando a criação de novos postos de trabalho em 2020.

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Os dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged) mostram que as três faixas até 29 anos (veja tabela abaixo) têm desempenho positivo, isto é, mais contrataram do que demitiram ao longo do ano. Entre os trabalhadores com mais de 30 anos, a situação ocorre ao inverso, com mais demissões e pedidos de desligamento do que contratações neste ano. O mesmo desempenho se repete em Santa Catarina, com saldos positivos somente entre os trabalhadores com menos de 30 anos.

A leitura possível é que não foram os trabalhadores de maiores idades os mais atingidos pelos cortes durante o início da pandemia, quando Joinville perdeu mais de 13 mil empregados. Isoladamente, foi na faixa do pessoal entre 18 e 24 que foram registradas as maiores perdas. No entanto, a recuperação chegou mais cedo para os mais jovens.

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Um dado positivo vem de um recorte nos últimos dois meses, com contratações acima de demissões em praticamente todas as faixas etárias. Se a análise ficar delimitada entre agosto e setembro, o saldo é negativo somente entre empregados com mais de 65 anos.

Desempenho em 2020 em empregos

Até 17 anos 1.497

18 a 24 anos 4.049

25 a 29 anos 290

30 a 39 anos – 616

40 a 49 anos – 926

50 a 64 anos – 2.269

65 anos ou mais – 357