O lançamento do edital do concurso público para a contratação de médicos marca a retomada da contratação de servidores efetivos pela prefeitura de Joinville: o último concurso foi realizado em 2014. Desde então, com exceção da Guarda Municipal (que teve concurso para efetivos), o município admitiu somente funcionários temporários por meio de processos seletivos ou contratações emergenciais. Para o início de 2022, está prevista abertura de concurso para outras áreas, também para vagas efetivas.
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O concurso aberto nesta semana prevê 30 vagas para médicos, com atuação no Estratégia Saúde da Família. Hoje, a maioria dos médicos com atuação no programa foi contratada de forma temporária. Como o déficit na rede municipal passa de 40 profissionais, é possível que mais aprovados sejam convocados. Os primeiros contratados devem começar a atuar entre o final de março e início de abril.
A prefeitura abriu agora concurso público para médicos, com vagas para contratação efetiva, porque os processos seletivos anteriores não foram suficientes para atender a demanda. A modalidade temporária não seria atraente, principalmente para profissionais de outras cidades.
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