Os impactos econômicos do coronavírus afastaram de vez a possibilidade de realização de concurso público na prefeitura de Joinville em 2020, último ano do governo Udo. As chances já eram remotas, mas agora se tornaram nulas. A convocação de servidores efetivos permanecerá resumido à Guarda Municipal, com concurso já realizado. As contratações vão continuar para funcionários temporários, por meio de processos seletivos já realizados.
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A abertura imediata de concurso é uma das principais das bandeiras do Sindicato dos Servidores de Joinville devido à carência de pessoal e à perda de contribuintes do Ipreville, o fundo de previdência municipal. Nas manifestações antes da pandemia, foi uma das prioridades nas reivindicações sindicais. O último concurso foi realizado em 2014.
Nos últimos meses, os processos seletivos para temporários contrataram 1,3 mil pessoas. Na prática, não significa ampliação do quadro porque os novos contratados estão substituindo quem saiu, na maioria dos casos.
ENSINO À DISTÂNCIA
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Entre as possibilidades em análise na prefeitura de Joinville para não precisar contar mais servidores imediatamente é manter a oferta de aulas à distância para os interessados, mesmo após o fim da pandemia de coronavírus. Neste momento, com a suspensão das aulas presenciais por causa do coronavírus, o conteúdo está sendo oferecido por programas de rádio, internet e material impresso.
As aulas presenciais vão voltar, mas seria mantida a possibilidade do ensino à distância para quem demonstrar interesse. Mas a hipótese ainda é embrionária, sem definição alguma. A autodeclaração na apresentação de pedidos de licenças também seria uma forma de não precisar aumentar o quadro de servidores, assim como adotar mais procedimentos digitais no atendimento.