Noventa e cinco dos 105 funcionários que haviam sido desligados pela Blumob ainda em abril — a Justiça suspendeu a decisão e os trabalhadores acabaram sendo reintegrados — aderiram ao plano de demissão voluntária criado pela empresa após tratativas com o sindicato da categoria, o Sindetranscol. A alternativa coloca fim a um impasse judicial motivado pelo corte de funcionários do transporte coletivo de Blumenau.
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Nova audiência entre as partes convocada pela Justiça do Trabalho aconteceu nesta terça-feira (12). Segundo a ata do encontro, a Blumob tem prazo de 10 dias, a contar desta data, para homologar as demissões, pagar as verbas rescisórias e entregar as guias de FGTS e seguro-desemprego aos trabalhadores.
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A empresa também irá custear três meses de plano de saúde aos empregados que aderiram ao plano e se comprometeu a dar preferência, no futuro, aos funcionários agora desligados em casos de novas contratações.
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