A Diretoria da Unimed Grande Florianópolis enviou comunicado  sobre os aumentos superiores a 100% na contribuição dos professores e servidores da Universidade Federal de Santa Catarina, acima de 50 anos, manifestando-se dez dias depois sobre nota na coluna.  Estes reajustes resultaram em protestos generalizados no “campus”. 

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Informa:

Em direito de resposta sobre a nota divulgada na coluna de Moacir Pereira em 30/11/2019, referente às insinuações de que a Unimed Grande Florianópolis – conforme cita a nota – “cobra uma facada” dos servidores e professores da UFSC, a cooperativa médica informa que participou de forma transparente do pregão eletrônico 303/2019.

O processo licitatório foi aberto pela UFSC a qualquer operadora de planos de saúde, sendo a Unimed Grande Florianópolis a única participante e vencedora do pregão. Diferente do publicado, os valores de contribuição foram precificados de acordo com o orçamento da própria Universidade, resultando na correção da tabela que estava desatualizada desde 2013.

Entre novembro de 2018 e outubro de 2019, o uso do plano de saúde pelos servidores da UFSC, professores e dependentes causou um desequilíbrio econômico-financeiro nas contas da Unimed, estimado em R$1,7 milhão (negativo). Diante desse cenário, a cooperativa médica se viu obrigada a arcar com os custos para honrar o contrato, e mesmo com o prejuízo manteve o atendimento aos beneficiários.

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A Unimed Grande Florianópolis foi vencedora dos últimos três pregões eletrônicos da Universidade para a escolha do plano de saúde dos seus servidores, professores e dependentes, e mantém com essa instituição uma relação próxima e respeitável, de modo que são inverdades as declarações de que a cooperativa médica pratica qualquer ato ilícito para obter vantagens competitivas. É falsa, também, a acusação de formação de cartel, visto que a Unimed Grande Florianópolis sustenta uma política de governança estruturada e transparente com o cliente, médico cooperado e demais membros da sociedade.

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