Segundo Celso Bazzola, diretor-executivo da Bazz Estratégia de Recursos Humanos, a ordem é essa:
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1º – Agroecólogo: profissional que combina conhecimentos de sustentabilidade com agroindústria;
2° – Gerontólogo: atua não só com a saúde de pessoas idosas, mas também com a felicidade e o bem-estar delas;
3° – Analista de BI (Business Inteligent): tem capacidade de interpretar dados e entender os comportamentos de consumo;
4º – Técnico em drones: especialista em pilotar esse tipo de aeronave não tripulada para serviços na parte de segurança, fotos e filmagens, análise de campo e solo, etc;
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5º – Desenvolvedor mobile: profissional que desenvolve softwares para dispositivos móveis;
6º – Cientista de dados: papel decisivo para o futuro de muitas empresas, pois utiliza seus conhecimentos estatísticos e matemáticos para resolver problemas de negócios e identificar tendências capazes de alavancar os resultados da companhia;
7º – Analista de mídias digitais: ajuda a buscar, por meio do engajamento, o bom relacionamento por meio das redes sociais digitais;
8º – Biotecnologista: pode trabalhar com o melhoramento da produção agrícola, com o controle de qualidade e desenvolvimento de remédios;
9º – Designer de games: consiste em criar e desenvolver jogos eletrônicos para diversas plataformas, seja ele para treinamento ou entretenimento;
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10º – Conselheiro: seu papel é sugerir melhorias para a governança corporativa, com base nos conhecimentos técnicos de controladoria, finanças e contabilidade e vivência de mercado.
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